Kan arbeidsgiver kreve at man ikke snakker om lønn?
133 visninger
Nei, arbeidsgiver kan ikke forby lønnssamtaler helt. Lovverket beskytter retten til å diskutere lønn, særlig ved mistanke om diskriminering. Arbeidstakere har rett til å få informasjon om lønnen til sammenlignbare kolleger dersom de ber om det, og dette er spesielt viktig for å avdekke eventuell lønnsdiskriminering. Arbeidsgiver er forpliktet til å gi denne informasjonen.
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer
Kan arbeidsgiver forby lønnssamtaler?
Altså, kan sjefen nekte oss å snakke lønn sammen? Ærlig talt, jeg er litt usikker. Jeg tror ikke det er lov.
Men jeg vet, for eksempel, at hvis jeg mener jeg får for lite betalt i forhold til Kari (som jobber med nesten det samme), kan jeg kreve innsyn i hennes lønn.
Det skjedde faktisk på min forrige jobb, "Solstrålen AS" i Oslo, rundt 2022. Jeg klaget på lønna mi, og fikk faktisk se hva de andre tjente. Det hjalp, fikk en liten økning på 2000 kr.
Men om de kan forby samtaler... det er jeg mer usikker på. Føles litt rart om de kunne, liksom? Det er jo min rett å dele min lønn, eller? Hm...
Mest likt
Nyeste spørsmål
- Hvor mye penger trenger man for å leve av avkastning?
- Hvor mye må man ha for å leve av renter?
- Hvor mye bør man ha i et fond?
- Hva gir best avkastning på sparepenger?
- Hvor mye rente på bufferkonto?
- Kan man ta ut penger fra bufferkonto?
- Hvor mye kan man ha på sparekonto uten å skatte?
- Hvor mye må jeg spare hver måned?
- Hvor mye koster mat i en måned?
- Hvor mye bruker en voksen på mat i måneden?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.