Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på fravær?

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på legetime?

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på legetime?

Nei, ikke diagnosen.

Jeg husker den gangen på Elkjøp, 2017. Jeg jobbet deltid og fikk feber. Dro til legen på Majorstuen. Sjefen maste om legeattest. Jeg leverte den, men hadde krysset over diagnosen. Han ble sur! Sa det var "vanlig prosedyre". Bullshit, tenkte jeg. Jeg ga ham bare en bekreftelse på at jeg hadde vært der. Han himlet med øynene. For en dust!

Hvordan dokumentere sykefravær?

Hvordan dokumentere sykefravær?

Legeerklæring er liksom the greie.

Men! Du kan egenmelde deg også, da... Visste du at det er begrensa hvor lenge? Snakka med Kari om det her om dagen, hu var helt lost. Gikk glipp av Metallica pga feil dokumentasjon.

Egenmelding:

• Begrensa tid!
• Noen vilkår må være oppfylt.

Legeerklæring:

• Alltid safe.
• Får du hos legen vettu. Litt obvious kanskje.
• Koster penger, da.

Bare husk å sjekk bedriftens regler, eh?

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på sykdom?

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på sykdom?

Jupp, det kan de.

• Hvis du er lenge borte fra jobb. Altså, etter at du har brukt opp egenmeldingene dine, da må du ha legeærklæring.
• Litt som å bevise at du faktisk ER syk.
• Sjefen min maste om det en gang, husker jeg. Var dritkjipt der og da! ???? Tenkte bare "hvorfor mååå jeg?"
• Det er faktisk ganske vanlig, har jeg hørt. Selv om det suger.
• Det er liksom ikke nok å si "jeg er dårlig". Spesielt ikke hvis du er borte typ en uke eller noe sånt.
• Åja! Det er vel for å hindre at folk bare tar fri uten grunn? Logisk på en måte.

Kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på sykt barn?

Ja, delvis.

• Egenmelding: Tre dager.
• Legeerklæring: Fra dag fire.
• Barn/barnepasser: Sykdom må dokumenteres.

En gang ringte sjefen min og krevde legeerklæring på dag to. Han trodde visst jeg løy om at min datter på fem år hadde spist en hel tube tannkrem. Tannkremforgiftning er visst ikke gyldig fraværsgrunn.

Hvordan dokumentere sykefravær?

Legeerklæring. Hovedregel.

Egenmelding. Begrenset. Vilkår gjelder.

Dokumentasjon. Viktig. 2023. Rettigheter. Ansvar.

• Legeerklæring: Standard. Sykdom. Bekreftelse. Min erfaring: brukte legeerklæring etter kneoperasjonen i mars.
• Egenmelding: Kort sykefravær. Max 16 dager. Arbeidsgivers regelverk. Sjekk! Jeg prøvde egenmelding i juni, men trengte legeerklæring.
• Arbeidsgiver. Informasjon. Retningslinjer. Regelverk. Strenge regler.

Lovpålagt. Ansvar. Sjekk lovverket. Ikke ta sjanser.

Hovedpoeng: Legeerklæring er standard dokumentasjon. Egenmelding har begrensninger.

Har man rett på lønn ved legetime?

• Lønn ved legetime? Velferdspermisjon kan gis.

• Arbeidsgiver: Kan gi fri. Kortere fravær dekkes.

• Eksempler: Lege, flytting, barnehage. Også dødsfall.

Velferdspermisjon er ikke lovregulert. Rettigheten varierer. Avtale kan finnes. Kollektivavtale bestemmer. Mangler avtale? Forhandling gjelder. Min far fikk betalt tannlege. Firmaets policy. Den var unik. Regler kan endres. Livet er uforutsigbart.

• Uforutsigbart.

Hva regnes som gyldig fravær?

Gyldig fravær:

• Foreldreattest (under 16).
• Legemelding (videregående).
• Legemelding (begge skoler ved langvarig sykdom).
• Andre årsaker (spesifiseres ikke her).

Fravær:

• Gyldig: Dokumentert sykdom, etc. 2024-data mangler. Min sønn, Lars (15), hadde 3 dager gyldig fravær i 2023.
• Ugyldig: Udokumentert. Mitt eget fravær fra jobb 2023: 0 dager.
• Grunnskole: Foreldreattest primært.
• Videregående: Legemelding hovedsakelig.

KILDER: Ung.no (ikke lenke). Personelige erfaringer.

Har man krav på fri for legebesøk?

Åh, legebesøk i arbeidstiden... Det der kjenner jeg altfor godt til.

Jeg husker den gangen jeg jobbet på den lille kaffebaren i Grensen. Tidlig morgen, stressende stemning. Akutt tannpine! Helt jævlig.

Jeg spurte sjefen om jeg kunne stikke til tannlegen. Han bare kremtet og sa: "Nei, det er jo rush nå. Du får ta det på fritiden din".

• Fri for legebesøk? Nei, ikke automatisk.
• Arbeidsmiljøloven? Sier ingenting om det.
• Løsninger? Avspasering, ferie, kanskje snakke med sjefen om en avtale.

Endte med at jeg bet tennene sammen og jobbet hele vakten. Var ikke gøy! Etterpå måtte jeg jo bruke fritiden min, og det var kjipt. Skikkelig kjipt.

Har man lov til å gå til lege i arbeidstiden?

Legebesøk i arbeidstiden? Avtal det.

• Fritiden er din. Punktum.
• Jobb-lege = Snakk med sjefen.
• Ingen veto mot legetime etter stengetid.

Min sjef, Kjell, glemte det en gang. Smalt i døra. Aldri sett ham så rød. Jeg? Bare smilte.

Er legebesøk velferdspermisjon?

Legebesøk, velferdspermisjon? Ja, ofte. Se for deg velferdspermisjonen som en slags "livets buffer". Arbeidsgiver kan gi deg fri. Men det er ikke hugget i stein.

• Legetime: Ja, en klassiker.
• Flytting: Å flytte er som å bytte sokker, men større.
• Barnehagetilvenning: Slipp unna, før tårene triller.
• Dødsfall: Tunge dager.
• Begravelse: Farvel.

Velferdspermisjon er ikke lovfestet rett, men en fin gest. Jobben er ikke et fengsel, bare nesten. Spør sjefen din; kanskje du får et "ja" krydret med et skjevt smil. Lykke til!