Kan jeg jobbe selv om jeg er 100% sykemeldt?

29 visninger

En 100% sykmeldt kan gjenoppta arbeid før sykmeldingsperioden er over. Arbeidsgiver kan søke Nav om dekning av sykepengene i arbeidsgiverperioden ved langvarig sykdom, kronisk sykdom med hyppig fravær, eller graviditetsrelatert sykmelding. Tilbakevending til jobb avhenger av helsetilstanden.

Tilbakemelding 0 liker

Kan jeg jobbe selv om jeg er 100% sykemeldt?

En 100% sykemelding betyr at legen har vurdert at du er for syk til å utføre ditt vanlige arbeid. Dette er imidlertid ikke en absolutt sperre mot all form for aktivitet. Situasjonen er nyansert, og muligheten for å jobbe avhenger av flere faktorer.

Gradual tilbaketrekning til arbeidslivet:

Mange opplever at en 100% sykemelding er nødvendig i en periode, men at de gradvis kan øke sin arbeidsaktivitet etter hvert som helsen bedres. Dette krever dialog med både lege og arbeidsgiver. Legen kan justere sykemeldingen til en lavere prosentsats, for eksempel 50% eller 20%, slik at du kan begynne å jobbe deltid. Dette gir en skånsom overgang tilbake til full jobb og lar deg teste ut din arbeidsmestring. Arbeidsgiver må da tilrettelegge arbeidet ditt slik at det passer din helsetilstand.

Arbeid utenfor ordinær stilling:

Det er viktig å skille mellom å utføre arbeidsoppgaver innenfor din vanlige stilling og å utføre annet arbeid. En 100% sykemelding utelukker ikke nødvendigvis annen aktivitet. Dette kan være frivillig arbeid, mindre oppdrag innenfor andre fagfelt, eller lignende. Husk at dette arbeidet ikke må forverre helsen din. Hvis du planlegger å ta på deg ekstra arbeid, bør du rådføre deg med legen din for å sikre at det ikke vil påvirke bedringen din negativt.

Arbeidsgivers ansvar ved tilbakevending:

Arbeidsgiver har et ansvar for å legge til rette for en gradvis tilbakevending til arbeidet, uavhengig av om det er snakk om en delvis eller full tilbakevending. Dette kan omfatte tilpassede arbeidsoppgaver, redusert arbeidstid, eller andre tiltak. Dersom arbeidsgiver ikke evner å tilrettelegge, kan det være aktuelt å søke hjelp fra NAV.

NAVs rolle og arbeidsgiverperioden:

Arbeidsgiver har plikt til å betale lønn i en begrenset periode (arbeidsgiverperioden) mens du er sykemeldt. For langvarige sykdommer, kroniske sykdommer med hyppig fravær, eller graviditetsrelatert sykmelding, kan arbeidsgiver søke NAV om refusjon av utbetalte sykepengene. Dette betyr at selv om du eventuelt jobber litt ved siden av, kan arbeidsgiver likevel ha krav på å få dekket kostnadene ved din sykemelding. Dette avhenger av en helhetsvurdering av situasjonen.

Viktig å huske:

Å jobbe mens du er 100% sykemeldt krever nøye vurdering og åpen kommunikasjon mellom deg, legen din og arbeidsgiveren din. Helsetilstanden din må alltid prioriteres. Å presse seg selv for hardt kan forlenge sykemeldingsperioden og forverre situasjonen. Husk at målet er å bli frisk og komme tilbake i arbeid på en sunn og bærekraftig måte. Ta en aktiv rolle i å planlegge din tilbakevending til arbeidslivet i samarbeid med de involverte partene.

#Arbeid #Selvstendig #Sykemelding