Kan man avbryte en arbeidskontrakt?

123 visninger
Ja, en arbeidskontrakt kan avbrytes. En arbeidstaker kan si opp kontrakten før tiltredelse, men oppsigelsesfristen må overholdes. Arbeidsgiver må ha saklig grunn for oppsigelse. Både oppsigelse og heving før tiltredelse kan medføre erstatningsansvar. Vær oppmerksom på at det er viktig å følge korrekt prosedyre ved avslutning av arbeidsforholdet.
Kommentar 0 liker

Kan jeg si opp en arbeidskontrakt?

Kan jeg si opp en kontrakt? Joda, du kan.

Jeg husker da jeg fikk den sommerjobben på Rimi, kanskje 2010? Før jeg begynte, fant jeg drømmejobben! Måtte si opp. Litt stress, men gikk fint. Tror kanskje det var i mai, og jeg skulle egentlig starte i juni.

Husk bare oppsigelsestiden! Viktig.

Litt usikker på om det gjelder samme regler om sjefen din vil sparke deg før du starter. Har hørt at de må ha en god grunn da, liksom en "saklig" grunn. Hva nå enn det betyr i praksis.

Erstatning? Ja, det kan vist skje. Hvis de taper penger pga. du trakk deg. Men det vet jeg ikke så mye om.

Kan man trekke tilbake en arbeidskontrakt?

Ja, med visse forbehold.

  • Signert kontrakt: Juridisk bindende.
  • Opphevelse: Krever enighet. Arbeidsgiver trenger din aksept.

Oppsigelse FØR tiltredelse?

  • Prøvetid: Kan gjelde, sjekk avtalen.
  • Kraftige brudd: Grov uaktsomhet åpner for kansellering.

Utvidet info

Tenk konsekvenser. Erstatningskrav kan dukke opp. Jeg husker en venn som fikk bot fordi han trakk seg rett før oppstart, skikkelig kjipt.

Unntak?

Dødsfall? Sykdom? Diskuteres individuelt.