Kan man avtale 6 måneders oppsigelsestid?

Okay, her er et forsøk på å omskrive det du har gitt meg, fra et mer personlig og “menneskelig” perspektiv:

“Kan man avtale 6 måneders oppsigelsestid? Altså, jeg har lurt på det selv. Jeg husker da jeg begynte i min nåværende jobb, jeg bladde febrilsk gjennom arbeidskontrakten, og det sto jo der, svart på hvitt: tre måneders oppsigelsestid. Men seks måneder? Det virket jo helt vanvittig!

Og det viser seg, etter litt research (og ærlig talt, en god del hodepine over kontraktsjargong), at det er sant: Som arbeidstaker kan du faktisk ikke avtale seks måneders oppsigelsestid. Det er kun arbeidsgiver som kan benytte seg av den lange fristen. Tenk litt på det! Er ikke det litt rart, egentlig?

For oss vanlige dødelige, så er det litt enklere. Vi har én måneds oppsigelsestid i prøvetiden, og så går det opp til tre måneder etter at vi har vært ansatt i et år. Husker en venninne av meg, hun hadde akkurat fått drømmejobben, og fant ut etter bare to uker at det ikke var noe for henne likevel. Heldigvis var hun fortsatt i prøvetiden, så det gikk knirkefritt med den ene måneden. Men tenk om hun hadde vært bundet opp i seks måneder! Mareritt, ikke sant?

Så, kort oppsummert: seks måneders oppsigelsestid for arbeidstaker? Nei, glem det. Hold deg til én måned i prøvetiden og tre måneder etter ett år. Og les kontrakten din nøye! Det er mitt beste råd.”

#Avtale #Oppsigelse #Seks Måned