Kan man bli sparket når man er sykemeldt?

Sykemeldt og oppsigelse: Kan du bli sparket?

Åh, sykemelding og sparken, ja… Det er jo litt av et minefelt, ikke sant? Føler jeg har tråkket litt rundt der selv, en gang.

Som jeg forstår det, så kan de ikke bare gi deg sparken fordi du er syk, i hvert fall ikke det første året. Husker en kollega, Stian, fikk beskjed om oppsigelse mens han var sykemeldt, rundt… tror det var 9 måneder uti. Ble ramaskrik, og heldigvis ordnet det seg.

Men, og det er et stort men, om bedriften sliter økonomisk, eller skal nedbemanne… da kan de dessverre, visstnok, likevel si deg opp. Det er liksom “business as usual”, uansett sykemelding eller ei. Kjipt, men sånn er det vel.

Jeg var i hvert fall ikke helt trygg, føltes det som, da jeg selv var sykemeldt en periode i fjor høst (oktober, Oslo, stressrelatert, kostet meg en del kaffe og søvnløse netter). Så, nei, ingen garanti, dessverre. Men det er jo verdt å sjekke ut jussen litt nærmere, om du er i den situasjonen.

Kan arbeidsgiver gi oppsigelse under sykemelding?

Ja, men nei! Arbeidsgiver kan gi deg fyken selv om du er syk, så lenge det ikke er direkte pga. sykdommen din. Tenk deg en situasjon: du er sykemeldt med influensa, men samtidig har du stjålet sjefens papegøye. Da er det game over! Sykemelding er ikke en fribillett til å gjøre hva pokker du vil.

Hovedpoeng: Arbeidsgiver kan si deg opp under sykemelding, men ikke fordi du er syk. Det er en hårfin linje, jeg vet. Litt som å balansere en vaffel på en sykkel i 90 km/t.

Beviskrav? Hæ? Som om arbeidsgiver trenger et bevis! De må vise at oppsigelsen ikke er pga. sykdommen. Det er vel som å bevise at solen skinner – rett frem. Eller som å bevise at jeg elsker sjokolade (noe jeg gjør, masse!).

• Punkt 1: Oppsigelse under sykemelding er lovlig, men bare hvis grunnen ikke er sykdommen.
• Punkt 2: Bevisbyrden ligger hos arbeidsgiver. De må vise at de ikke oppsier deg på grunn av sykdommen. Lett som en plett? Nei, ikke helt! Mer som å finne den tapte sokken i en klesvask med hundrevis av sokker.

Arbeidsmiljøloven § 15-8, sier det. Men jeg leser ikke lover, jeg går på jobben, jeg! (I 2024!). Det er 12 måneder etter at du ble syk, som gjelder. 12 måneder! Hele året. En evighet. Som å vente på at sjokoladen skal smelte i sommersola. Sakte, men sikkert.

Hvis jeg skulle sammenligne dette med noe annet: Se for deg at du spiller FIFA. Du er fantastisk, scorer mål som Beckham, men blir sendt av banen pga. kjefting på dommeren. Sykefravær er som å sitte på benken med skade, men du kan likevel få rødt kort for dårlig oppførsel.

Kan jeg bli oppsagt mens jeg er sykemeldt?

Ja. Sykmelding beskytter ikke mot oppsigelse.

• Arbeidsgiver har rett til å si opp.
• Grunnlag må være lovlig.
• 2023: Lovendringer? Sjekk arbeidsmiljøloven.

Oppsigelse under sykmelding. Brutal. Urettferdig? Kanskje.

• Min erfaring: kollega, 2022. Oppsigelse. Langtidssykemeldt. Brutal.
• Forståelse? Nei. Loven gjelder.

Lovverk: komplekst. Sjekk fagforening.

• Arbeidsgiver har ansvar. Dokumentasjon. Prosess.
• Rettigheter? Advokat. Arbeidstilsynet. 2023.

Oppsigelse. Kald realitet. Livet. Uforutsigbart.

Kan jeg miste jobben når jeg er sykemeldt?

Sykemeldt, ja… huff. 2024 liksom, tenk at det allerede er så langt utpå året. Jobben… kan jeg miste den? Hva er egentlig rettighetene mine?

Arbeidsmiljøloven, det ordet høres så offisielt ut. Men poenget er vel at de ikke kan sparke meg bare fordi jeg er syk? Det er jo lov, eller hva? Har jo rett til å være syk liksom.

Det der med oppsigelse… skummelt. Tenk om de finner på en unnskyldning. Kanskje de sier at jeg ikke er effektiv nok, eller noe sånt tull. Må huske å sjekke reglene, punkt for punkt.

Dette er viktig, vet du! Kan ikke bare slappe av. Må være proaktiv, huske å ta vare på papirer og alt. Helsesjekk, 28. oktober, må huske det. Det var forresten greit å få sendt ut den eposten. Forsikret meg selv om alt var dokumentert.

Skremmende å tenke på å miste jobben. Regninger, huslån.. Jeg har to katter, husk å gi dem mat. Må huske å sjekke loven selv, finne paragrafen, ja! Det er sikkert skrevet en plass. Nesten litt krisefølelse nå.

Kort oppsummert: Nei. Sykdom alene er ikke grunn til oppsigelse. Les loven!

#Arbeidsrett #Oppsigelse #Sykemelding