Kan man klage på en ansettelse?

Kan du klage på ansettelser?

I Norge har du rett til å klage på offentlige ansettelsesprosesser hvis du mener du er blitt urettmessig forbigått. Denne klageadgangen er regulert i forvaltningsloven.

Hvordan klager du?

For å klage på en ansettelse må du sende en skriftlig klage til Sivilombudet. Klagen må inneholde følgende informasjon:

• Hvilken stilling det gjelder
• Navnet på den offentlige etaten som har ansatt
• Begrunnelse for hvorfor du mener ansettelsen er urettmessig

Hva kan Sivilombudet gjøre?

Sivilombudet vil undersøke saken din og vurdere om ansettelsesprosessen var saklig og forsvarlig. Hvis Sivilombudet finner at du har blitt urettmessig forbigått, kan de:

• Pålegge den offentlige etaten å gjennomføre en ny ansettelsesprosess
• Anbefale at du blir ansatt i stillingen

Hva er begrunnelsen for klagen?

For å lykkes med en klage på en ansettelse må du kunne dokumentere at du ble usaklig forskjellsbehandlet. Dette kan for eksempel være:

• At du hadde bedre kvalifikasjoner enn den som ble ansatt
• At du ble forbigått på grunn av din kjønn, etnisitet eller andre ulovlige grunner

Viktig å huske

Selv om du klager til Sivilombudet, kan de ikke garantere deg stillingen. Sivilombudet kan kun undersøke saken og komme med en anbefaling. Det er den offentlige etaten som har det endelige ansvaret for ansettelsen.