Kan man miste jobben på grunn av sykdom?
Sykdom og jobbsikkerhet: Arbeidsgiver kan ikke si deg opp det første året du er sykemeldt (§ 15-8 Arbeidsmiljøloven). Arbeidsgiver har rett til å ansette vikar, men dette påvirker ikke din stilling. Ved friskmelding har du rett til å gjenoppta din stilling i samme stillingsprosent. Lengre sykefravær kan ha andre konsekvenser, avhengig av arbeidsavtale og situasjon. Rådfør deg med fagforening eller NAV ved spørsmål.
Kan sykdom føre til jobbtap?
Ble sykemeldt i fjor, fra 15. mars til 1. juni. Jobbet på Meny i Sandvika. Husker jeg var så stressa.
Loven beskytter jo mot oppsigelse det første året. Heldigvis. Fryktet jo å miste jobben.
Var redd for å bli erstattet. Men fikk komme tilbake, samme stilling, 50%. Lettelse.
Hvor stort bør dekningsbidraget være?
Større enn faste kostnader. Overskudd er bra. 2750 kroner er eksempel.
- Dekningsbidrag – faste kostnader = overskudd.
- Profitt. Motivasjon. Vekst.
- 6250 minus 3500. Enkelt regnestykke.
Droppet jobb i banken i 2019 for å starte eget firma. Angrer ikke. Dekningsbidrag er viktig. Overskudd er enda viktigere. Spiser ute hver fredag. Italiensk. Pizza. Livet er mer enn tall.
Kan man bli oppsagt pga. sykdom?
Sykdom er ikke grunn til oppsigelse. Punktum. Nedbemanning, derimot… ja, da kan man bli oppsagt selv om man er syk. Husker søskenbarnet mitt, han ble oppsagt mens han var sykemeldt. Ikke pga sykdommen altså, men fordi avdelingen hans ble lagt ned. Drittkjipt, men lovlig.
- Sykdom = ikke oppsigelsesgrunn. Viktig!
- Nedbemanning = mulig oppsigelse, uavhengig av sykdom.
- Sykdommen kan ikke være grunnen til oppsigelsen. Det er liksom greia.
Jeg brakk jo armen i fjor, husker du? Var sykemeldt i evigheter. Tenk om jeg hadde blitt oppsagt da, pga den brukne armen. Helt krise. Men sjefen min, hun var super. Forsto jo at det ikke var min feil.
Anyway, nedbemanning er en annen sak. Da kan de si opp folk uansett, syke eller ei. Litt urettferdig egentlig, men sånn er det. Søskenbarnet mitt, han fikk jo ny jobb etterhvert da. Så det ordnet seg.
Kan ikke jobbe pga. sykdom.?
-
Sykepenger? Ja takk, hvis formen er like grå som en mandag morgen. Opptil 52 uker med “sofasliting”, eh, jeg mener, rekonvalesens. Som en slags ufrivillig, men akk så nødvendig, “Netflix & Chill”-maraton.
-
Arbeidsavklaringspenger (AAP)? Et slags “mellomspill” før du enten entrer arbeidslivets rockescene igjen, eller blir headhuntet til “Hobbyklubben for livslange pasienter”. Nav er regissøren, du er skuespilleren, og sykdommen er… vel, den uvelkomne gjesten.
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.