Kan man nedbemanne en som er sykemeldt?

Kan man sies opp når man er sykemeldt?

Hmm, sykemeldt og oppsigelse? Kan det skje? Ja, tror det. Nedbemanning, ikke sant? Da er det vel greit, selv om man er syk. Men...sykdommen må ikke være grunnen. Forvirrende! Hva hvis jeg hadde brukket beinet og så ble nedbemannet? Uflaks, liksom. Men ok, så lenge de ikke sier "Du er syk, derfor sparker vi deg". Det er jo diskriminering.

• Oppsigelse er mulig ved nedbemanning.
• Sykdom kan ikke være årsaken.

Tenker på den gangen jeg var kraftig forkjølet og sjefen bare himlet med øynene. Jaja, heldigvis ingen oppsigelse da. Hva om jeg hadde hatt noe alvorlig? Virkelig kjipt scenario. Håper ingen opplever det. Det med diskriminering er viktig! Jeg lurer på om det finnes unntak...? Advokatmat!

PS: Brukte nettopp en ny håndkrem med sheasmør. Lukter himmelsk!

Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?

Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?

Nei, ikke uten avtale.

Det var den gangen jeg var sykemeldt med influensa. Det var i januar, tror det var 2022. Lå som et slakt i senga mi i den lille leiligheten jeg hadde på Grünerløkka. Feberen herjet, og jeg orket knapt å se på Netflix. Så ringte sjefen.

• Hjertet stoppet nesten.
• Tenkte: Hva nå?

Jeg tok telefonen. Han spurte om en rapport. Jeg ble så stressa! Sa jeg var for syk. Han sa bare «ok», men den dårlige samvittigheten gnagde. Burde jeg ha jobbet? Er jeg en dårlig ansatt? Etterpå fikk jeg faktisk enda mer feber.

Tenker fortsatt på det. Var det rett av han å ringe? Burde jeg ha sagt nei tydeligere? Kanskje han bare var stressa selv? Uansett, jeg følte meg utnyttet. Skulle ønske jeg hadde visst mer om rettighetene mine da.

Kan du reise mens du er sykemeldt?

Kan du reise mens du er sykemeldt?

Nei, ikke uten godkjenning. Det er et nokså svart-hvitt svar, egentlig. Sykemelding er jo ment for å hvile, komme seg – ikke til å ligge på stranda i Thailand! Tenk på det – en slags samfunnskontrakt, dette her. Du får støtte, men forpliktelsen er å bli frisk. Fordi, vet du, systemet vårt er basert på tillit, og tillit er jo som en glassvase – knuses lett.

• Arbeidsgiver: De har rett til å si nei.
• NAV: De vurderer reisen opp mot sykemeldingsårsaken.

Hva gjør du når en sykemeldt ansatt ønsker å reise utenlands?

Her kommer det litt mer juridisk krutt! Som arbeidsgiver i min lille bedrift, “Perfekt Potet”, er prosedyren klar. Jeg må ha en skriftlig søknad. 2023 er jo tross alt et år preget av digitalisering – da må man jo også sende inn søknader digitalt, det må vel være greit å forvente i år 2024! Det er jo ikke 1984. Jeg sjekker om reisen er forenlig med sykdommen. Er det en ryggskade, er en fjelltur i Nepal nok ikke den beste idéen.

• Samtale: En samtale om reisens hensikt og hvorvidt det vil påvirke helbredelsen.
• Dokumentasjon: Be om legeerklæring, kanskje? Det er jo litt avhengig av saken.

Dette blir en vurdering fra sak til sak. Det handler om å balansere lojalitet og ansvar, med den fine balansen mellom omsorg og forretning. Livet er som en berg-og-dal-bane, ikke sant? Noen ganger opp, noen ganger ned.

(Min bestemor, hun brukte å si at alt ordner seg til slutt. Men det ordner seg ikke alltid til slutt for alle... hmm, filosofiske tanker, dette her…)

Hva må jeg gjøre når jeg er sykemeldt?

Det er sent. Tankene flyter. Som om de ikke helt vil feste seg.

• Lever sykmeldingen. Til sjefen. Føles alltid litt feil. Nesten flaut. Selv om det ikke burde være det.

• Søk om sykepenger. Når tiden er inne. Selv om... kanskje det ikke føles som mine penger. Bare noe som flyter gjennom systemet. Jeg husker den gangen, med den vonde ryggen. Å fylle ut alle de papirene. Følelsen av å miste kontroll.

Hovedpoeng: Sykmelding først, så søknad. Litt informasjon: Det er lett å glemme søknaden. Gjør det med en gang perioden er over. Så slipper du å tenke mer på det.

Er det lov å reise til Danmark når man er sykemeldt?

Sykemelding og Danmarkstur? Joda, men...

Du kan reise til Danmark sykemeldt, men det er et par ting å huske på. NAV er nøkkelen her.

• Hovedregel: Sykepenger og arbeidsavklaringspenger gjelder ikke automatisk utenfor Norges grenser.

• Unntak: Søk om tillatelse! NAV må godkjenne turen. Det er en søknadsprosess.

• Husk: Å reise uten godkjenning kan medføre at du mister retten til ytelsene dine. Det er kjipt!

Jeg husker en gang jeg selv var sengeliggende med influensa og drømte om en croissant i København. Man må bare være ærlig og følge reglene. "Frihet" under sykemelding er relativt, ikke sant? Det handler om tillit.