Kan man tvinges på jobb når man er syk?

Kan arbeidsgivere tvinge deg til å jobbe når du er syk?

Nei, en arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å jobbe når du er syk.

Å være syk er en naturlig del av livet, og det er viktig å få nok hvile for å bli frisk og hindre at sykdommen forverres. Når du er syk, er det derfor forståelig at du ikke ønsker å jobbe, og det er ditt valg om du vil jobbe eller ikke.

Lovens bestemmelser

Arbeidsmiljøloven § 15-4 sier at arbeidstaker har rett til å være borte fra arbeidet med lønn ved egen sykdom. Dette betyr at arbeidsgiver ikke kan kreve at du jobber når du er syk, og at du har rett til å være borte fra arbeidet så lenge du er syk.

Hvordan avgjøre om du er syk

Avgjørelsen om du er arbeidsdyktig eller ikke tas primært av deg selv eller en lege. Det er viktig å vurdere om sykdommen hindrer deg i å utføre jobben din. Hvis du for eksempel har influensa med høy feber og muskelsmerter, vil det være vanskelig for deg å konsentrere deg og utføre jobben din på en tilfredsstillende måte.

Arbeidsgiver kan imidlertid kreve at du legger frem en legeerklæring hvis du er borte fra arbeidet på grunn av sykdom i mer enn tre sammenhengende dager. Dette er for å sikre at du faktisk er syk og ikke misbruker retten til å være borte fra arbeidet.

Tilrettelegging av oppgaver

Hvis du er syk, men sykdommen ikke hindrer deg i å utføre alle oppgavene dine, kan du vurdere om det er mulig å gjøre tilrettelegginger. For eksempel kan du kanskje jobbe hjemmefra hvis du har en kontorjobb, eller du kan kanskje få hjelp til å utføre tunge løft hvis du har en fysisk jobb.

Konklusjon

En arbeidsgiver kan ikke tvinge deg til å jobbe når du er syk. Du har rett til å være borte fra arbeidet med lønn hvis du er syk, og det er ditt valg om du vil jobbe eller ikke.