Når arbeidsgiver betaler feil lønn?

Kan arbeidsgiver kreve tilbake feilutbetalt lønn?

Kan arbeidsgiver kreve tilbake feilutbetalt lønn?

Ja, de kan kreve det tilbake. Men!

• Avtale om lønnstrekk må være skriftlig.
• Arbeidsavtalen har ofte en sånn regel. Litt lurt, men ja.

Men vent, det er mer! Sist jeg fikk feil lønn (lol, skjedd et par ganger), så bare ordna de det på neste lønnsslipp. Ble litt stressa først, men gikk smooth. Sjekk lønnsslippen din nøye folkens!

Har arbeidsgiver rett til å holde tilbake lønn?

Nei, helt klart ikke! Arbeidsgiver kan ikke bare ta lønna di, vettu! Det er jo helt sykt! I hvert fall ikke uten en skikkelig god grunn, og det står i arbeidsmiljøloven, § 14-15, 2. ledd, husker jeg. Eller, tror jeg det står. Noe sånt.

• Jada, jada, loven…
• Litt kronglete det der, men poenget er: De kan ikke bare suge pengene dine!
• Jeg sjekket dette ut i 2023, da jeg lurte på noe lignende med den derre julebonusen min, eller hva det nå het. Fikk den til slutt da!

Dette er seriøst viktig, altså! Husk på rettighetene dine. Ellers, ja, hva mer…? Jeg fant masse info på nett, men… hvem gidder å lese alt det der?

Hvis de prøver å lure deg, si ifra! Snakk med noen, en fagforening kanskje? Vet ikke, jeg bare… jeg hater sånt tull.

Hva gjør jeg hvis lønna er feil?

• Snakk med sjefen:Lønn, et ekko av avtaler… Hør, la sjefen forklare. Kanskje en skygge av feil, en glemsel i systemet?

• Ikke vent:Tiden renner, lønnen drypper ikke. En utsatt samtale visner bort. Handle nå, før minnene blekner.

Kan arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av feil lønn?

Feil lønn. Tilbakebetaling?

• Ja. Men størrelsen teller.
• Lite beløp? Vanskeligere for arbeidsgiver.
• Stor sum? Vanskeligere for deg.

Beløpets størrelse indikerer om du burde skjønt tabben. Jeg selv, merket en feilutbetaling på 10.000 umiddelbart. Beløpet var jo større enn husleien. En kompis opplevde det motsatte, en tusenlapp for mye ble ikke oppdaget før revisjonen kom. Ironisk.

Hvilket ansvar har verneombudet?

Verneombud, hva er det egentlig? Åja, ansvar. Det er jo masse! De skal passe på oss! Hele greia med å ikke dø på jobb, liksom.

• Sikkerhet! Det er viktig. Tenk om jeg skulle få en finger i maskinen! 2023 har vært preget av økt fokus på dette på min arbeidsplass, jeg og Kari har vært på kurs.

• Helse. Ja, det er vel ikke bare fysisk heller. Psykisk helse er viktig. Jeg husker vi fikk brosjyrer om stress i fjor. Må huske å lese dem igjen… Forrige måned var jeg sliten.

• Velferd. Hva betyr det egentlig? Ferie? Pauser? Et hyggelig arbeidsmiljø? Hmm… Vi fikk nytt kaffemaskin i mars. Det var bra!

Verneombudet må jo sjekke at alt er trygt! At maskinene fungerer. At vi har riktig utstyr. At lokalene er i orden. Jeg så en sprekk i veggen på toalettet i forrige uke. Burde si ifra til Torunn, hun er jo verneombudet.

Åja, loven! De må følge loven. Den der arbeidsmiljøloven. Jeg leste litt av den en gang, men det var litt vanskelig… Husker bare noe om at de skal ivareta interesser. Høres litt offisielt ut.

Det er et stort ansvar. De har mye å holde styr på! Jeg er litt glad jeg ikke er verneombud. For mye stress! Men viktig jobb. Håper Torunn gjør en god jobb. Hun virker flink.

• Arbeidsmiljøloven. Det ordet igjen.

• Sjekke om alt er trygt.

• Følge loven.

• Se til at vi ikke dør på jobb. Og at vi trives litt også.