Når arbeidsgiver ikke betaler sykepenger?

Når arbeidsgiver ikke betaler sykepenger – hva gjør du da?

Å bli syk er aldri hyggelig, men det blir enda verre når arbeidsgiveren unnlater å betale ut sykepenger som du har krav på. Det kan føre til økonomisk stress og usikkerhet i en allerede vanskelig situasjon. Men hva gjør du når arbeidsgiveren ikke holder sine forpliktelser? Denne artikkelen gir deg en oversikt over hva du kan gjøre når du ikke mottar sykepenger fra arbeidsgiver.

Først: Sjekk hva du har krav på. Det er viktig å forstå at arbeidsgiver har en plikt til å betale sykepenger i en begrenset periode, vanligvis de første 16 dagene av sykefraværet. Etter dette overtar NAV utbetalingene. Sjekk arbeidsavtalen din og ta kontakt med NAV for å klargjøre hva du har krav på i din situasjon. Har du mottatt sykemelding fra lege? Er den korrekt utfylt og levert til arbeidsgiver? Disse dokumentene er essensielle i en eventuell sak.

Kontakt arbeidsgiver. Det første steget bør alltid være direkte kontakt med arbeidsgiver. Send en e-post eller et brev der du tydelig beskriver situasjonen og spør om når du kan forvente utbetaling av sykepenger. Be om en konkret dato og begrunnelse dersom utbetalingen blir forsinket. Dokumenter all kommunikasjon nøye.

Ingen respons eller fortsatt manglende utbetaling? Hvis du ikke får svar eller fortsatt ikke får utbetalt sykepenger etter en rimelig tidsfrist (f.eks. en uke etter henvendelsen), er det på tide å ta saken videre.

Forliksrådet – din neste instans. Forliksrådet er en gratis og uformell instans som kan hjelpe deg med å løse konflikten med arbeidsgiver. De kan bistå med å utforme en klage og innkalle til et forliksmøte. På dette møtet kan partene prøve å bli enige om en løsning, med mekling fra en nøytral forliksmelder. Forliksrådet kan ikke tvinge arbeidsgiver til å betale, men en avgjørelse fra forliksrådet kan ha vekt i en eventuell senere rettslig prosess.

Andre muligheter:

• Fagforening: Dersom du er medlem av en fagforening, kan du kontakte dem for hjelp og støtte i saken. De har ofte juridisk kompetanse og kan bistå deg i prosessen.
• Arbeidstilsynet: I alvorlige tilfeller, der arbeidsgiver systematisk unnlater å betale sykepenger, kan du kontakte Arbeidstilsynet. De kan undersøke forholdene hos arbeidsgiver og iverksette tiltak.
• Advokat: Som et siste alternativ kan du oppsøke en advokat for juridisk bistand. Dette kan være kostbart, men kan være nødvendig dersom saken er kompleks eller forliksrådet ikke fører frem.

Husk: Dokumentasjon er nøkkelen! Bevar alle e-poster, brev, sykemeldinger og annen relevant dokumentasjon gjennom hele prosessen. Dette vil være avgjørende dersom saken må tas videre til høyere instanser.

Å ikke få utbetalt sykepenger er en alvorlig sak. Ved å følge disse stegene, kan du øke sjansene for å få den økonomiske kompensasjonen du har krav på. Husk at det er hjelp å få, og at du ikke er alene i denne situasjonen.

#Arbeidsgiver #Betaling #Sykepenger