Når har man krav på 100% stilling?

Når har man krav på 100% stilling?

I henhold til norsk arbeidslov har deltidsansatte som jevnlig har jobbet mer enn avtalt over en periode på 12 måneder, rett til en stilling som tilsvarer den faktiske arbeidstiden. Dette kalles en utvidelsestilling.

Krav for å ha rett til utvidelsestilling

For å ha krav på utvidelsestilling må følgende kriterier være oppfylt:

• Du må være deltidsansatt.
• Du må ha jobbet mer enn avtalt i minst 12 sammenhengende måneder.
• Den ekstra arbeidstiden må ha vært jevnlig, ikke sporadisk eller tilfeldig.
• Den ekstra arbeidstiden må ha vært på minimum 15% av den avtalte arbeidstiden.

Hvordan kreve utvidelsestilling

Hvis du oppfyller kravene for utvidelsestilling, kan du kreve dette overfor arbeidsgiver ved å fremsette et skriftlig krav. I brevet bør du angi:

• Ditt ønske om en utvidelsestilling.
• Hvor lenge du har jobbet mer enn avtalt.
• Dokumentasjon på den ekstra arbeidstiden, for eksempel lønnsslipper eller timelister.

Arbeidsgiver har 14 dager på seg til å svare på kravet. Hvis arbeidsgiver ikke godtar kravet, kan du klage saken inn for tvisteutvalget eller forliksrådet.

Arbeidsgivers forpliktelser

Arbeidsgiver er forpliktet til å tilby deg en utvidelsestilling hvis du oppfyller kravene. Stillingen skal tilsvare den faktiske arbeidstiden du har jobbet i gjennomsnitt de siste 12 månedene.

Arbeidsgiver kan imidlertid nekte å tilby utvidelsestilling dersom det foreligger saklige grunner for det. Slike grunner kan for eksempel være driftsmessige hensyn eller at arbeidsmengden varierer betydelig.

Fordeler med utvidelsestilling

En utvidelsestilling gir flere fordeler, blant annet:

• Økt lønn og bedre økonomisk sikkerhet.
• Mer forutsigbar arbeidssituasjon.
• Bedre muligheter for videreutvikling og karriere.

#100% #Krav #Stilling