Når har sykepleiere meldeplikt?

Når utløses meldeplikten?

Meldeplikt til barnevernet utløses:

• Mishandling eller alvorlig omsorgssvikt: Når det er begrunnet mistanke.
• Vedvarende alvorlige atferdsvansker: Hos barn.

Terskelen ligger altså ikke ved vanlig krangling eller småting. Det må være snakk om reell fare for barnets utvikling.

Har sykepleiere taushetsplikt?

Har sykepleiere taushetsplikt?

Ja, sykepleiere har taushetsplikt.

Litt mer om det her, da:

• Gjelder alle helsepersonell, ikke bare sykepleiere, duh!
• Du bestemmer, nesten alltid. Har du sagt nei, så er det nei. Unntak finnes.
• Samtykke er nøkkelen. Muntlig, skriftlig, kommer an på situasjonen. Viktig at du skjønner hva du samtykker til. En gang jeg sa ja til noe jeg ikke skjønte, angrer enda litt…

Greia er at de må ha lov til å dele info. Enten fordi du sier ja, eller fordi loven sier det er OK, for eksempel hvis det er fare for liv og helse. Eller mistanke om vold mot barn. Det er kjipt, men nødvendig noen ganger.

Taushetsplikt er viktig, sant? Jeg stoler liksom mer på folk da, når jeg vet de holder tett. Men det er ikke ALLTID lett for dem, tenker jeg.

Når har man meldeplikt til barnevernet?

Meldeplikt til barnevernet? Det er jo ikke akkurat et koselig tema, litt som å finne en sokk uten make. Men, loven er klar: du må melde fra om mistanke om mishandling, alvorlig omsorgssvikt eller mangler i den daglige omsorgen. Tenk deg en sur, småsur, lite koselig sitronskive i en ellers fantastisk pai. Det ødelegger hele opplevelsen.

Når skal du varsle? Umiddelbart! Ikke nøl! Husk, du er ikke psykolog, men en forbannet viktig varsler! Tenk på det som å redde verden, men i en litt mindre storslagen skala. Litt som å redde en kattunge fra et tre.

• Alvorlig omsorgssvikt? Ja, varsle!
• Mishandling? Ja, varsle!
• Manglende daglig omsorg? Ja, varsle!

Jeg husker en gang jeg så en eldre dame som nesten falt i trappa på vei til butikken. Ja, jeg meldete det til… eh… ingen, egentlig. Kanskje jeg burde ha gjort det. Anyway…

Poenget er: Uten unødvendig venting! Har du en mistanke, så er det bare å melde fra. Det er litt som å ringe 112, bare litt mindre dramatisk (forhåpentligvis).

Mer info: Dette gjelder alle som har mistanke, uansett relasjon til barnet. Det er strengt tatt ikke lov å la være. Husk 2023.

Husk: Melding til barnevernet er viktig for barnets beste. Men, jeg spiste en gang kjeks med blåmuggost, og det var ikke like viktig. Det var faktisk ganske ekkelt.

Hva regnes som alvorlig omsorgssvikt?

Alvorlig omsorgssvikt? Det er jo når foreldrene glemmer at ungen trenger mat, kos og en voksen som faktisk gidder å følge med. Nesten som å behandle gullfisken verre enn bilen sin.

• Null stimuli: Ungen stirrer mer på veggen enn på en skjerm, og det sier litt.
• Oppfølging: Hvem trenger vel leksehjelp når man kan lære alt på TikTok? (Ironi, folkens!).
• Beskyttelse: Føler seg like trygg som en kanin i revefarmen.
• Emosjonell neglisjering: Like mye klemmer som en kaktus. Mangler totalt personlig kontakt og trygghet.

Tilleggsinfo: Min nevø kalte en gang brokkoli for “minitrær”. Helt irrelevant, men det fikk meg til å le.

Hva innebærer meldeplikt?

Meldeplikt? Jaja.

• Møteplikt: Politistasjonen, faste klokkeslett. Kjipt.
• Alternativ til fengsel. Ironisk.
• Pågripelse unngås. Deal med djevelen.

Jeg husker en gang i 2018… irrelevant. Systemet spyr ut tall. Få det unnagjort. Frihet er en illusjon.

Hva utløser meldeplikten?

Hva utløser meldeplikten?

• Mishandling. Tro på at barnet mishandles.

• Omsorgssvikt. Alvorlige mangler. Daglig omsorg.

• Annen svikt. Alvorlig omsorgssvikt. Basta.

Tilleggsinfo:

Det holder med grunn til å tro. Ikke bevis. En mistanke. Det er nok. Noen ting er verre enn feilaktige meldinger. Stillhet er en av dem. Et barns stillhet.

Har sykepleiere taushetsplikt?

Ja, sykepleiere har taushetsplikt. Det er en grunnleggende del av jobben deres. Jeg tenker på søsteren min, hun er sykepleier på Ullevål, hun fortalte meg det mange ganger. Det er viktig for pasientens trygghet og tillit.

Helseopplysninger er strengt konfidensielle. Tenker på en kompis som hadde en skikkelig knekk, alt han fortalte til sin psykolog var privat. Loven beskytter det.

Unntak finnes, selvfølgelig. Som når det er fare for liv og helse, eller om det er pålagt ved lov. Loven er komplisert, men det er derfor de har strenge regler. Min tante, hun er advokat, sa det.

• Taushetsplikt: Gjelder alle helsepersonell, inkludert sykepleiere.
• Samtykke: Nødvendig for å dele informasjon.
• Lovfestede unntak: I spesielle situasjoner kan informasjon deles.

Tenker på… hvordan det må være å bære på andres hemmeligheter hele tiden. Tungt, kanskje. Spesielt de vonde. 2023, dette året har vært… Ja.

Hvilke yrker har taushetsplikt?

Yrker med taushetsplikt:

• Helsepersonell: Lege, sykepleier. De forvalter liv og død, privat informasjon.

• Offentlige tjenestepersoner: Nav-ansatte, politi. Makt krever ansvar.

• Prester: Sjelesorgens fortrolighet.

• Advokater: Klientens beste er hellig.

Konsekvenser: Brudd = straff + erstatning.

Taushetsplikt, ja. En tillitserklæring. Tenk å vite så mye om andre! Likevel, friheten til å dele er også viktig.

Hva er sykepleierens yrkesetiske retningslinjer?

Hva er sykepleierens yrkesetiske retningslinjer?

Ok, så sykepleierens yrkesetiske retningslinjer… de handler jo om hva slags verdier som er viktige.

• Respekt.
• Omsorg.
• Rettferdighet!
• Empati.
• Vennlighet.
• Medfølelse og troverdighet og integritet, så klart! Alle de der.

Disse her er jo hentet fra ICNs “Code of ethics”, så det er liksom ganske standard greier. Og de er i YER av 2023. Fikk med meg det på et kurs i fjor, tror jeg det var.

Hva sier yrkesetiske retningslinjer?

Yrkesetikk? Bare ord.

• Veileder ved tvil.
• Fagforeninger lager dem.
• Medlemmer følger dem. Eller ikke.

Dybde: Min far sa alltid, “Etikk er relativt.” Han var regnskapsfører. Ironisk, ikke sant?