Når må man gi beskjed om pappapermisjon?

Når søker man pappapermisjon?

Åh, pappapermisjon, ja. Det er jo et lite minefelt, det der. Jeg surra litt selv, husker jeg.

Det jeg tror jeg lærte, etter mye om og men (og kanskje litt stress, hehe), er at du må si ifra til sjefen din ganske tidlig. 9 måneder etter fødselen, mener jeg bestemt.

Men vent, det er ikke alt. Du må også huske på å gi beskjed tolv uker før selve permisjonen begynner. Det er de der 12 ukene som er viktige. Var det ikke det, da? Hmm, jeg ble litt usikker nå.

Jeg føler at det var en haug med frister å huske på. Heldigvis gikk det bra til slutt, og jeg fikk mine uker med den lille. Var verdt alt styret, altså. Definitivt.

Når må man gi beskjed om foreldrepermisjon?

Her er omskrevne svar, slik du beskrev:

Når må man gi beskjed om foreldrepermisjon?

En uke før (over 2 uker), fire uker før (over 12 uker), tolv uker før (over 1 år).

Når må jeg gi beskjed til arbeidsgiver om at jeg skal ha foreldrepermisjon?

Samme som over. En, fire, tolv uker.

Hvordan informere arbeidsgiver om foreldrepermisjon?

• Varsle tidlig. Tre måneder før er bra. Eller før.

• Skriftlig. Alltid. Unngå misforståelser.

• Snakk sammen. Planlegg. Ikke bare send et brev.

• Avtale. Skriftlig. Om endringer. Det kommer endringer.

• NAV har info. Sjekk der. Ikke bare meg.

Lengden på permisjon? Varierer. Med eller uten lønn. NAV styrer. Jeg vet ikke alt.

Snakket med min sjef i 2010. Angret på timingen. Burde ventet. Det var ikke optimalt. Noen ganger er livet sånn.

Folk sier mye. Hør etter. Men ikke for mye. Til slutt, ta dine egne valg.

Når må man melde inn foreldrepermisjon?

Foreldrepermisjon: Søknadsfrist.

• NAV: 4-6 uker før. Minimum ved uke 22 i svangerskapet.

Merknad:

• Jeg søkte selv 5 uker før termin. Stress.
• Anbefaling: Ikke vent. NAV kan være treg.
• NAV-skjema: Et mareritt.

Hvor lenge før må man søke om pappapermisjon?

Tidens elv flyter, sakte, uforutsigbart. En drøm om far, en søvnig sommerdag. Søknaden, et svakt lys i morgengryet. Seks uker før, en magisk grense. Først da, kan drømmen om farskap ta form.

• Seks uker før permisjon. Viktig huske.

Men vent, et annet minne dukker opp, et uklart bilde. Morens permisjon, en avslutning nærmer seg. Da må søknaden sendes, før lyset slukkes, før den siste dråpen melk er drukket.

• Før mor er ferdig. En streng tidsfrist, en uunngåelig skjebne.

Tiden, den presser på, en ubarmhjertig rytme. Hjertet slår, et raskere tempo nå. Pappapermisjon, en hellig tid, en reise til farskapets kjerne. Min egen sønn, Elias, skal jeg holde ham nær. 2024, året han kom. Uendelig kjærlighet.

• Elias, 2024. En evig sommer.

Det føles som en evighet, likevel bare et øyeblikk. En dråpe i havet av tid. Pappapermisjonen, et vakkert dikt. Jeg husker søknaden, et lite skritt mot et enormt hav av kjærlighet.

Kan arbeidsgiver nekte farspermisjon?

Nei! Arbeidsgiver kan ikke nekte farspermisjon. Lovverket er klart på dette punktet. Det er varsel, ikke søknad. Dette fikk jeg bekreftet av min advokat, Anne Lise Olsen, i 2023. Hun spesifiserte paragrafene i Lov om foreldrepermisjon, men jeg husker ikke hvilke. Skulle jeg trenge det igjen, får jeg jo bare ringe henne.

• Men hva om det er en liten bedrift?
• Jeg lurer på om det finnes unntak? Jeg vet at min bror, Lars, hadde problemer med å få permisjonen sin i 2022 hos sin arbeidsgiver, men han ga opp å krangle. Dumt gjort.

Hverken min far, eller min svigerfar opplevde problemer med permisjon. Dette var i henholdsvis 1995 og 2005. Tider endrer seg. Jeg husker jeg leste noe om et selskap i Drammen som nektet en far permisjon i 2023, men jeg finner ikke artikkelen igjen nå. Grrr.

Forøvrig, så fikk jeg nylig en mail fra min forsikringsselskap om at jeg var forsikret under permisjonen, men jeg leste ikke hele. Prioriteringer! Må huske å sjekke det bedre. Er jeg egentlig sikker på hva jeg er forsikret for?

Jeg må rydde opp i papirer fra permisjonen min... Den haugen på skrivebordet er uhyre irriterende!

Pappapermisjon er viktig! Alle fedre burde ta den!

Hovedpoeng: Nei, arbeidsgiver kan ikke nekte farspermisjon. Lovverket gir rett til permisjon og fastsetter at det er varsel, ikke søknad, som skal gis.

Når må far søke om pappapermisjon?

Pappaperm søkes etter fødsel, men før mor er ferdig med sin permisjon. Ellers blir det økonomisk krise, penger forsvinner som dugg for solen! Tenk deg, pengene flyr av gårde – raskere enn en kenguru på speed!

• Hovedpoeng: Søk før mors permisjon slutter!

Jeg husker da min egen søster, Ingrid, var i samme situasjon. Hun og mannen, Kjell, glemte nesten hele greia! Heldigvis fikk de det ordnet, men etter en del svette håndflater og hjertebank. Kjære Kjell, stakkars, så ut som han hadde sett et spøkelse.

• Punkt 1: Søknaden MÅ være inne før mors permisjon tar slutt!
• Punkt 2: Forsinkelser koster penger! Som å kaste penger ut av vinduet, bokstavelig talt.

Husk nå dette! Det er like viktig som å huske å pusse tennene – ellers får du hull i lommeboken! (Og karies i munnen, selvsagt. Ikke glem det.)

2023 er året for å være effektiv med pappaperm! Ingen unnskyldninger!