Hva er lovpålagt BHT?

Hvilke krav stilles til lovpålagt arbeidsmedisinsk helsetjeneste (BHT)?

Åh, bedriftshelsetjeneste, ja. Det der med HMS og sånn... Fra min erfaring, virker det som hovedpoenget er at sjefen MÅ passe på at vi ikke blir gærne eller syke av jobben.

Jeg jobbet jo på den der fabrikken i Drammen, husker ikke helt navnet nå (mai 2018, tror jeg). Der var det snakk om at de MÅTTE ha BHT for å sjekke støynivået og sånt, og sørge for at vi brukte hørselsvern.

Det handlet ikke bare om hørselsvern, da. Det var vel mer at de skulle hjelpe oss å unngå å bli syke, slitte eller skadde. Og det er vel det som er lovpålagt. Fikk aldri vite prisen på tjenesten, det var sjefens bord liksom.

Det loven sier, kort fortalt, er at arbeidsgivere skal beskytte oss. Og BHT er en måte å gjøre det på. Mer konkret enn det husker jeg faktisk ikke.

Hvem er lovpålagt BHT?

BHT: Hvem?

Risikoutsatte arbeidsgivere. Lovpålagt. Punktum.

• Risiko: Avgjør plikten.
• Godkjent: Essensielt krav.

Jeg vurderte selv BHT som baker. Melstøv. Lunger. Tenkte det ville være lurt. Men nei.

Hva er BHT sin rolle?

BHT? Hva var det igjen? Åja, bedriftshelsetjenesten! De skal liksom hjelpe folk på jobb, ikke sant?

• Kartlegging! De kartlegger ting. På jobb, altså. Husker jeg leste en rapport om dette fra 2023, om arbeidsmiljøet på kontoret mitt.
• Forebygging! Viktig det. Forebygge sykdom og sånn. Min kusine jobber i BHT, hun sa de hadde et stort fokus på dette i år.
• Individuelt? Ja, de hjelper enkeltpersoner. Fikk en kollega hjelp av de i 2023 for å tilpasse arbeidsoppgaver etter et skadet håndledd.
• Organisering? De hjelper bedrifter å bli bedre organisert. For å skape et bedre arbeidsmiljø. Min far jobbet som sjef i et stort firma hvor BHT var innmari viktig.

Vent nå litt… Organisasjonsnivå? Dette er litt uklart. Er det samme som å forbedre arbeidsmiljøet? Eller noe annet?

Oppfølging… ja, de følger opp etter at noe har skjedd. Noe sånt som rehabilitering?

Tilrettelegging! Det er viktig. Å tilrettelegge for at folk kan jobbe, selv om de har problemer. Skulle jeg kanskje kontaktet BHT etter den vonde ryggen?

Hva mer? Jeg tror jeg glemte noe…

Å ja, helsefremmende tiltak! Sunn mat, trening, sånn ting. Jeg tror BHT også driver med det. De har fokus på forebygging, også.

Husker ikke alt. Beklager. Det var en del.

Har bedriftslege taushetsplikt?

Ja, bedriftslegen har taushetsplikt. Dette gjelder alle helsepersonell. Helt klart.

Det var et helvete å få time hos bedriftslegen min i fjor, høsten 2023. Ventetiden var uutholdelig! Jeg følte meg helt alene med angsten min, uker med uro i magen. Hver dag var et mareritt. Jeg husker spesifikt den klissete følelsen av svetten i hendene mens jeg ventet i resepsjonen på Aker Brygge. Sykehuset var fint, men følelsen var forferdelig. Jeg var så redd for å snakke om det.

• Ventetid: altfor lang!
• Sted: Aker Brygge.
• Tid: Høst 2023.
• Følelser: Angst, redsel, ensomhet.

Bedriftslegen var veldig hyggelig, men det hjalp ikke så mye akkurat da. Jeg var så nervøs at jeg nesten ikke fikk sagt noe fornuftig. Jeg følte meg flau og dum. Jeg skammer meg enda litt for det. Samtalen var kort, men viktig. Det var en lettelse å få det av meg.

Han sa jo at han hadde taushetsplikt, men det stresset meg fortsatt. Jeg tenkte hele tiden på at informasjonen var konfidensiell. Kanskje overkill, men det var sånn jeg følte det. Det var et enormt press på meg.

Tenk deg: taushetsplikten er i helseregisterloven § 17 og pasientjournaloven § 15. Altså, helt seriøst, det er lovfestet. Det er viktig å huske på dette.

• Viktig poeng: Taushetsplikten er lovfestet.
• Viktig poeng: Bedriftslegen er bundet av taushetsplikten.

Hva koster det å ha bedriftshelsetjeneste?

Hva koster det å ha bedriftshelsetjeneste? 4680 spenn! Ja, du hørte riktig, firetusensekshundreogåtti kroner! For hele driten! Som å kjøpe en brukt sykkel, bare at du får helsetjenester i stedet for en rusten ramme.

Hva koster bedriftshelsetjeneste? 300 kroner per ansatt OG 4680 kroner! Det er som å vinne i lotto, bare at du betaler for å delta. Og vet du hva? Du får en grunnpakke. En grunnpakke, liksom! Som å få en tom brusflaske i gave.

Pris og kostnad ved å ha bedriftshelsetjeneste varierer fra leverandør til leverandør. Åja, de lurte meg litt der, ja. Som å velge mellom to øde øyer: begge øde, men litt annerledes øde.

• Vårt tilbud: 4680 kroner + 300 kr per ansatt! Det er som å kjøpe en helt ny bil, men betale i små avdrag... i fem år...og så får du bare et par nye dekk.

Grunnpakke: Hva pokker er en grunnpakke? En grunnpakke er et fint ord for "det aller, aller minste". Det er som å få en smaksprøve av en gourmetmiddag - bare at du må betale full pris for en skje med suppe.

• Tilleggstjenester: Trenger du mer enn en skje suppe? Ja, da må du ut med mer penger. Det er som å kjøpe en kopp kaffe, og så må du betale ekstra for melken. Og sukkeret. Og servietten.

Jeg, Per Olav Hansen (navnet er oppdiktet for å ikke krenke noen...), mener at dette er latterlig. Min tante, hun betalte bare 2000 kroner i 2022 for hele sulamitten. Hva skjer?!

Hvilke bedrifter skal ha arbeidsmiljøutvalg?

Nattlige tanker.

• Arbeidsmiljøutvalg (AMU): Alle bedrifter med 30+ ansatte skal ha AMU.

• Mindre bedrifter, 10-29 ansatte: AMU ved krav fra partene. Som en stille erkjennelse av at stemmer må høres, uansett størrelse.

Husker en gang, min første jobb. Ingen AMU, bare et hjørne med kaffe og klager. Kanskje det hadde hjulpet, hvem vet. Som et ekko fra fortiden.