Kan far ta permisjon samtidig som mor?

Kan far ta permisjon samtidig som mor? Regelverk for foreldre

Planlegging av foreldrepermisjon reiser ofte spørsmålet om kan far ta permisjon samtidig som mor under oppfølgingen. Å forstå rammene for felles uttak forhindrer økonomiske overraskelser og sikrer familiens rettigheter. Undersøk regelverket nøye for å unngå feiltrinn og sikre en trygg permisjonstid sammen.

Kan far ta permisjon samtidig som mor?

Foreldre lurer ofte på om det er mulig å ha foreldrepermisjon samtidig i de første ukene etter fødselen. Svaret er ja, men det finnes egne regler og tidsfrister for hvordan dette kan gjøres i praksis.

Far eller medmor kan velge å ta ut inntil to uker av sin egen foreldrekvote samtidig med mor i perioden rundt barnets fødsel. Dette gir familiene en sjanse til å starte den første krevende tiden i fellesskap, selv om det stiller krav til god planlegging mot arbeidsgiver og NAV.

Tidsrammen for det samtidige uttaket

For at disse ukene skal bli godkjent av NAV, må de tas ut innenfor et bestemt tidsvindu. Fristen strekker seg fra to uker før termin og frem til seks uker etter fødselen. Hvis ukene tas ut utenfor denne tidsrammen, mister man retten til å avvikle dem samtidig på denne måten.

Når far velger å bruke to uker av fedrekvoten samtidig med mor i denne perioden, spiser det av den totale kvoten som er satt av til far eller medmor. Det er derfor lurt å sjekke hvor mange uker man totalt har krav på før søknaden sendes inn.

Rett til lønnet permisjon fra arbeidsgiver

I tillegg til selve foreldrepengene fra NAV, har mange arbeidstakere rett til omsorgspermisjon far to uker ved fødsel i forbindelse med fødselen. Denne ordningen kommer direkte fra arbeidsgiveren og gjelder ofte uavhengig av om man velger å røre fedrekvoten eller ikke.

Det er likevel viktig å merke seg at ikke alle tariffavtaler eller arbeidsgivere gir lønn for disse to ukene. Noen opererer med ubetalt omsorgspermisjon, noe som betyr at man da må søke om foreldrepenger fra NAV for å dekke inntektsbortfallet i denne perioden.

Slik fungerer søknadsprosessen hos NAV

Menge opplever at det å koordinere foreldrepenger og samtidig uttak foreldrepenger far og mor kan virke litt uoversiktlig i den digitale søknadsportalen. For å få det til å fungere knirkefritt, må begge foreldrene oppgi det samtidige uttaket i sine respektive søknader til NAV.

Husk å være ute i god tid før termin. SAKSBEHANDLINGSTIDEN hos NAV kan variere, og det å ha papirene i orden gir en større ro i en allerede hektisk hverdag med en nyfødt i huset.

Omsorgspermisjon vs. Fedrekvote ved fødsel

Omsorgspermisjon (2 uker)

• Tas ut i dager eller uker like rundt fødselen
• Inntil 2 uker i forbindelse med fødselen
• Avhenger av arbeidsgiver og eventuell tariffavtale (kan være med eller uten lønn)
• Spiser ikke av den ordinære fedrekvoten fra NAV

Samtidig uttak av fedrekvote

• Fra to uker før termin til seks uker etter fødsel
• Inntil to uker av foreldrekvoten
• Dekkes gjennom foreldrepenger fra NAV opp til 6G
• Trekker to uker fra farens / medmorens totale fedrekvote

Hverdagen til Ola og Kari: Slik la de opp de første ukene

Ola og Kari ventet sitt første barn i Oslo og ønsket å tilbringe den første usikre tiden sammen hjemme. Ola sjekket med HR-avdelingen på jobben og fant ut at de ikke hadde betalt omsorgspermisjon.

De ble usikre på om økonomien ville tåle to uker uten inntekt, og vurderte å droppe det hele. Heldigvis oppdaget de regelen om samtidig uttak av fedrekvote.

Ola tok kontakt med NAV for å avklare datoene, og passet på å sende inn søknaden innenfor tidsrammen fra to uker før termin til seks uker etter fødsel.

Da den lille kom til verden, kunne Ola være hjemme i to uker sammen med Kari uten å bekymre seg for regningene, noe som ga en trygg og rolig start på foreldretilværelsen.