Kan man bruke neste års ferie?

Kan du ta med deg årets ferie til neste år? En gjennomgang av reglene.

Mange av oss opplever å ha opparbeidet ferie, men ikke fått brukt den opp før året er omme. Spørsmålet dukker da opp: Kan jeg ta med meg ubrukte feriedager til neste år? Svaret er ja, men med noen viktige forbehold.

Loven gir ikke en automatisk rett til å overføre ferie. Retten til å overføre avhenger av en avtale med din arbeidsgiver. Det er altså arbeidsgiver som har den endelige avgjørelsen i saken. De har myndighet til å si ja eller nei til din forespørsel om å overføre ferie. Det finnes ingen rettslig forpliktelse for arbeidsgiveren til å godta overføring.

Hvor mange dager kan overføres?

Selv om arbeidsgiveren kan godta overføring av ferie, er det vanligvis grenser for hvor mange dager som kan tas med. En vanlig grense er maks 12 feriedager. Dette tallet er ikke fastsatt i lov, men er en mye brukt praksis. Det er viktig å avklare med din arbeidsgiver hva som gjelder i din bedrift. De kan ha egne interne retningslinjer som fastsetter et annet antall dager, eller de kan ha strengere krav til begrunnelse for overføring.

Hva bør du gjøre for å søke om overføring?

For å øke sjansene for at din søknad blir godkjent, er det lurt å være proaktiv og tydelig. Følgende punkter kan være nyttige:

• Kontakt din arbeidsgiver i god tid: Ikke vent til siste liten. Gi din arbeidsgiver god tid til å vurdere forespørselen din. En forhåndssamtale kan være nyttig for å diskutere behovet for overføring.
• Begrunn søknaden din: Forklar hvorfor du ikke har fått brukt opp all ferien din. En god begrunnelse vil gjøre det lettere for arbeidsgiveren å forstå situasjonen din. Eksempler kan være sykdom, store arbeidsoppgaver eller andre uforutsette hendelser.
• Skriftlig søknad: En skriftlig søknad dokumenterer forespørselen din og unngår misforståelser.
• Avklar eventuelle konsekvenser: Spør arbeidsgiveren om det vil være noen konsekvenser ved å overføre ferie, for eksempel begrensninger på når du kan ta ut ferien neste år.

Husk: Ubrukt ferie som ikke er overført i henhold til avtale med arbeidsgiveren, tapes. Det er derfor viktig å ta initiativet og avtale en løsning med din arbeidsgiver før årets slutt.

Denne artikkelen gir en generell oversikt over regler for overføring av ferie. Det er viktig å huske at spesifikke regler og retningslinjer kan variere mellom forskjellige bedrifter og avtaler. Alltid sjekk med din egen arbeidsgiver for å få klarhet i hva som gjelder for deg.

#Ferie #Neste År #Tillatelse