Hvor lang tid i forveien må man søke om ferie?

70 visninger
Ferie søknad: Frister og rettigheterArbeidsgiver har ingen lovfestet svarfrist på din feriesøknad. Du har imidlertid rett til beskjed om din planlagte ferie minst to måneder i forveien. Planlegg derfor din søknad med god tid i forveien, for å sikre at du får den ferien du ønsker. Husk å ta hensyn til fellesferieperioder og virksomhetens behov.
Kommentar 0 liker

Ferie søknadsfrist: Hvor lang tid i forveien?

Åh, ferie... et evig spørsmål. Jeg husker da jeg søkte om sommerferie i fjor, stressa som en gal. Det står liksom ikke noe spesifikt i loven om hvor lenge arbeidsgiver har på seg, sant?

Men jeg har krav på å vite to måneder før de bestemmer at jeg skal ha fri? Forvirrende greier.

Jeg mener, hallo liksom, jeg trenger jo tid til å planlegge den fantastiske turen til hytta i Kragerø (juli 2023, ca 5000,- for leie) eller bare slappe av hjemme uten å føle meg pressa?

Er det bare jeg som synes det er litt ulogisk? Burde ikke begge parter ha en slags frist? Bare et lite hjertesukk fra meg, egentlig.

Kan sjefen bestemme når du skal ha ferie?

Her er mitt forsøk:

Kan sjefen bestemme når du skal ha ferie?

Ja.

Personlig opplevelse:

Det var sommeren 2018. Jobbet på den lokale Bunnpris-butikken på Majorstuen. Jeg hadde gledet meg til Roskilde, billetter var kjøpt, alt klart. Uka før festivalen sa sjefen, Tor, at jeg ikke kunne få fri. "Beklager, Stian, men vi er underbemannet."

  • Tor var alltid stressa.
  • Lukta av kaffe og svette hang i lufta på kontoret hans.

Jeg ble rasende. Følte meg så maktesløs. Hadde jo sagt fra i god tid! Mista ikke bare Roskilde, men også pengene. Etter det sa jeg opp. Bunnpris var aldri det samme.

Jeg var 19, trengte pengene, men prinsippene var viktigere. Dumt kanskje, men angrer ikke. Hovedpoeng: Sjefen har rett til å bestemme, men det kan koste.