Hvor lang tid tar det før man får svar på en søknad?

Hvor fort får man svar på en jobbsøknad?

• To uker.
• Som regel. En liten evighet. Før stillheten brister.
• Tiden strekker seg. Nesten uendelig. Mens jeg venter. Hjertet banker.
• Søknadsfristen. Merk den dagen. Som et landemerke. I et hav av usikkerhet.
• Ukene snegle seg frem. Ett skritt av gangen.
• Kanskje et ekko. En bekreftelse. Eller bare mer tomhet.

Jeg husker den gangen. Jeg ventet. Og ventet. Sommerregnet trommet. En trist melodi. Jeg leste gamle brev. Om og om igjen. Tankene kretset. Rundt det samme spørsmålet. Kommer de til å svare?

Hvor lang tid tar det før man får svar på intervju?

Svartid på intervju? Uker. To. Maksimum.

• Organisasjonsstørrelse. Større, lengre ventetid. Logikk.
• Kompleksitet. Viktig stilling? Mer tid.

2024. Min erfaring? Tre dager. Konsulentselskap. Forventet en uke.

Takk-epost. Sendt. 23. oktober. Ingen svar.

Hovedpoeng: Usikkerhet. Forvent uker. Ikke alltid.

Er det vanlig å ikke få svar på jobbsøknad?

Jobbsøknadssvar – Et vakuum

• Ja, dessverre. Vanlig høflighet er sjelden vare.
• Støy. Mange søkere, få ledige stoler. Din ble borte i mengden.
• Feil match. Søk smartere, ikke hardere. Reflekter over egne kvalifikasjoner. Selvinnsikt.
• Ignorering. Direkte frekt. Speiler kanskje bedriftskulturen. (Jeg forventet et svar fra et rekrutteringsbyrå en gang, fikk aldri noe. Typisk.)
• Automatisering. Masseutsendelser. Avslag skjult som stillhet.

Tilleggsinfo

• Kvalifikasjoner: Spiss kompetansen. Relevant erfaring > alt.
• Søknadsteknikk: Perfeksjoner den. Skarp, presis, uimotståelig. Vis hva du kan, ikke hva du vil ha.
• Nettverk: Bruk det. Kontakter åpner dører. Kald kontakt kan fungere.
• Oppfølging: Ring. Vis interesse. Vær pågående, men ikke masete. Balanse.
• Alternativ: Se på mindre selskaper. Der er sjansene ofte større.

Hvor lang tid tar en ansettelsesprosess?

Åtte uker, sa de. Fire til åtte, faktisk. Husker jeg leste det et sted, kanskje på NAV sine sider? Eller var det en jobbannonse? Hmm. Jeg skal søke på den stillingen som utvikler hos Knowit, lønningsdagen er jo rett rundt hjørnet, trenger penger til den nye gaming-stolen min!

• Søknadsfrist? Må sjekke det igjen.
• Intervju? Håper de ringer snart, veldig keen på å vise frem mine ferdigheter i Unity!

Tenk å få jobb der! De har jo et supert miljø, har jeg hørt. Men 8 uker…det er lenge å vente! Kanskje jeg får et tilbud allerede om en måned? Nei, vent. Det var en annen jobb. Denne er mer krevende, så kanskje lenger?

Uff, må sjekke e-posten igjen. Spørsmålet er vel; når begynner de å ringe? Jeg har sendt cv, søknad, referanser og alt.

Jobbjakt er stress. Men tenk på den nye stolen! Og kanskje en tur til Spania? Med sparepengene jeg får etter at jeg får jobb, selvfølgelig!

Hvor lang tid tar det fra søknad til intervju?

En uke. Maksimum.

• Søknadsfrist: 2024-10-26 (Eksempel)
• Intervju: 2024-11-02 (Eksempel)

Jobber du for “GlobalTech Solutions” ? De er kjappe.

Ignorer forsinkelser. De skjer.

Uforutsette hendelser påvirker ventetid.
Forvent ikke mirakler.

Dette er min erfaring med rekrutteringsprosessen for stillingen som Senior Software Engineer hos GlobalTech Solutions i 2024.

Vær forberedt på å vente lenger.

Min søknad ble sendt 2024-10-25.

Har man krav på å vite hvorfor man ikke fikk jobben?

Nei, vent nå litt… krav på å vite hvorfor… kribler i hodet. Jobbsøking, 2024, enda et avslag. Hater det!

Hovedpoeng: Nei, ikke automatisk krav. Men du kan spørre!

Privat sektor… huff… Det er jo så forskjellig. Jeg søkte på den markedsføringsjobben hos “Kreativ Chaos” i mai. Fikk avslag. De sa ingenting. Null tilbakemelding. Irriterende!

Hovedpoeng: Be om begrunnelse. Skriftlig!

Men… hva med offentlig sektor? Der har man vel mer rett til å vite hvorfor? Husker en kompis fikk avslag på en lærerjobb i Oslo kommune i fjor. De ga ham en kort begrunnelse, noe om manglende erfaring med aldersgruppen.

Liste over hva man kan kreve:

• Begrunnelse.
• Info om den som fikk jobben (navn, ikke detaljer selvfølgelig).

Skjønner fortsatt ikke hvorfor jeg ikke fikk jobben hos “Kreativ Chaos”. Kanskje jeg var for… kreativ? Eller for lite erfaren? Jeg har jo 3 års erfaring fra “Kjedelig AS” og frilans… så hva?!

Jada, søkerliste… nei, nei og atter nei. Det har man ingen rett til. Det er jo selvsagt. Konfidensialitet og slikt.

Men å be om en begrunnelse? Det bør man absolutt gjøre! Det er jo irriterende å bare bli ignorert. Jeg skal huske det neste gang.

Årets skuffelser:

• “Kreativ Chaos” (markedsføring)
• “Kaldt Kontor” (webdesign) – ingen tilbakemelding der heller!

Skulle ønske de ga mer feedback. Læringsmuligheter!

Hvor lang tid tar det å få et jobbtilbud?

Åh, jobbtilbud… 4-8 uker? Seriøst? Det føles som en evighet! Fra utlysning, ja, det stemmer vel.

• Stillingsutlysning
• Søknadsbunke, uff
• Intervjuer, gruer meg
• Valg av kandidat – kanskje meg?

Tenk om jeg bare kunne hoppe over alt det der. Sist gang var det jo 6 uker, men det føltes som seks måneder.

• Utlysning 15. mars
• Første intervju 2. april
• Andre intervju 15. april
• Tilbud 26. april

Håper det går fortere denne gangen! Fire uker høres jo ut som en drøm. Er det virkelig sånn? Litt usikker.