Hvor mye kan man gi i gave til en ansatt?

Skattefrie gaver til ansatte: Hva er grensen?

Arbeidsgivere kan gi sine ansatte skattefrie gaver som en form for påskjønnelse eller anerkjennelse. I Norge er det imidlertid fastsatt visse beløpsgrenser for slike gaver for å unngå skattemessig fordel.

Den generelle grensen for skattefrie gaver til ansatte er satt til 5000 kroner per ansatt per kalenderår. Dette gjelder for gaver av ikke-monetær verdi, som for eksempel gjenstander eller opplevelser.

Gavebeløpet på 5000 kroner inkluderer også verdien av eventuell innpakning og frakt. Det er imidlertid viktig å merke seg at gavekort ikke regnes som ikke-monetære verdier, og dermed ikke omfattes av denne grensen.

Gaver som overstiger beløpsgrensen på 5000 kroner, eller som gis i form av kontanter, vil bli beskattet som lønnsinntekt for den ansatte. Dette betyr at både arbeidsgiver og arbeidstaker må betale skatt og arbeidsgiveravgift av den overskytende verdien.

Det finnes imidlertid noen unntak fra beløpsgrensen på 5000 kroner. Disse unntakene omfatter:

• Gaver gitt i forbindelse med jul eller andre høytider, som kan ha en verdi på opptil 1000 kroner.
• Gaver gitt i forbindelse med jubileer, for eksempel 25 eller 50 års ansettelse, som kan ha en verdi på opptil 15000 kroner.
• Gaver i form av symbolske gjenstander, som for eksempel klokke eller pokal, som kan ha en verdi på opptil 15000 kroner.

Det er viktig for arbeidsgivere å være klar over disse beløpsgrensene når de planlegger å gi gaver til sine ansatte. Ved å holde seg innenfor disse grensene, kan de unngå skattemessige konsekvenser for både seg selv og sine ansatte.