Hvordan be om lønnsøkning?

Lønn i lomma: En guide til å be om lønnsøkning

Å be om lønnsøkning kan føles skummelt, men det er en helt legitim og viktig del av karrieren. En vellykket lønnsforhandling krever forberedelse og selvtillit. Denne guiden vil hjelpe deg gjennom prosessen, og sørge for at du føler deg trygg og forberedt.

Før du ber om mer: Gjør leksene dine! Blind tro på egen verdi er ikke nok. Du trenger konkrete fakta og argumenter.

• Markedsundersøkelse: Det første skrittet er å finne ut hva du faktisk er verdt i markedet. Sjekk lønnsstatistikker fra Statistisk sentralbyrå (SSB), din fagforening (dersom du er medlem), eller bruk nettbaserte lønnsdatabaser (vær kritisk til kildenes pålitelighet). Snakk med kolleger i lignende stillinger i din bransje – anonymitet er viktig om du er usikker på bedriftens politikk. Ikke bare fokuser på lønn, men også på andre goder som pensjon, forsikringer og bonusordninger.

• Dokumentér dine prestasjoner: Dette er hjertet i saken. Lag en liste over dine viktigste prestasjoner i jobben. Kvantifiser resultatene så langt det er mulig. Har du økt salget? Sparte bedriften penger? Fikk du positiv tilbakemelding fra kunder eller ledelsen? Husk at selv små bidrag summerer seg opp. Bruk konkrete eksempler og tall for å illustrere din verdi.

• Forstå bedriftens situasjon: Å be om lønnsøkning når bedriften sliter økonomisk er uheldig. Les selskapets rapporter, vær oppmerksom på nyheter og stemningen i bedriften. En god timing er avgjørende.

Å be om lønnsøkning – strategien:

• Velg riktig tidspunkt: Velg et tidspunkt hvor sjefen din har tid til en rolig og uforstyrret samtale. Unngå hektiske perioder eller rett før ferie.

• Forbered deg på en samtale, ikke et ultimatum: Gå inn i samtalen med et åpent sinn. Vær forberedt på forhandlinger, og vær villig til å kompromisse. Det er ikke alltid du får akkurat det du ønsker deg.

• Fremhev din verdi: Presenter dine prestasjoner og hvordan de har bidratt til bedriftens suksess. Koble prestasjonene dine direkte til den lønnsøkningen du ber om. Vær selvsikker, men ikke arrogant.

• Vær konkret: Oppgi et konkret lønnsbeløp, basert på din markedsundersøkelse og dine prestasjoner. Husk å inkludere argumenter for hvorfor dette beløpet er rettferdig.

• Vær profesjonell og positiv: Hold en profesjonell tone gjennom hele samtalen. Vær positiv og fokuser på fremtiden og din videre utvikling i bedriften.

• Vær forberedt på et nei: Det verste som kan skje er at du får et nei. Vær forberedt på dette, og ha en plan B. Dette kan være å diskutere andre fordeler, eller å vurdere andre muligheter.

Etter samtalen:

• Oppsummer samtalen: Send en kort e-post til sjefen din der du oppsummerer de viktigste punktene fra samtalen, og takker for tiden.

Å be om lønnsøkning er en prosess som krever forberedelse og mot. Men husk: det verste som kan skje er et nei. Fordelene ved å prøve, og potensialet for suksess, langt overgår risikoen. Lykke til!

#Forhandlinger #Karriere #Lønnsøkning