Hvordan vet man at jobbintervjuet gikk bra?

Tolk signalene: Gikk jobbintervjuet virkelig bra?

Etter et jobbintervju sitter man ofte igjen med en blanding av forventning og usikkerhet. Følelsen kan variere fra katastrofal til euforisk, men hvordan kan man egentlig vurdere om intervjuet gikk bra, utover magefølelsen? Det finnes en rekke signaler som kan tyde på et positivt utfall, selv om ingenting er garantert før tilbudet faktisk ligger på bordet.

Kroppsspråkets avslørende tegn:

Som den gamle klisjeen sier, handling taler ofte høyere enn ord. Vær oppmerksom på intervjuerens kroppsspråk gjennom hele samtalen. Engasjement viser seg ofte gjennom:

• Smil og øyekontakt: Opprettholder intervjueren god øyekontakt og smiler? Dette er klassiske tegn på interesse og sympati.
• Åpen kroppsholdning: Lener de seg fremover, speiler de kanskje til og med kroppsspråket ditt? En åpen holdning indikerer at de er mottakelige for det du sier.
• Nikking og oppmuntrende lyder: Nikker de anerkjennende når du snakker, eller kommer det små “aha” og “mm-hmm”? Dette viser at de lytter aktivt og forstår poengene dine.
• Unngåelse av distraksjoner: Legger de bort telefonen og unngår å se på klokken? En konsentrert intervjuer er et godt tegn.

Tiden – en verdifull indikator:

Tid er penger, spesielt i forretningsverdenen. Hvis intervjuet går over tiden, er det ofte et godt tegn. Dette tyder på at intervjueren er investert i samtalen og ønsker å utforske dine ferdigheter og erfaringer dypere. Kanskje de ser potensial i deg som kandidat og vil forsikre seg om at du passer inn i teamet og organisasjonen.

Utvidede spørsmål og fremtidige scenarioer:

Legg merke til hva slags spørsmål du får. Går de utover de vanlige “fortell om deg selv”? Spør de om din tilgjengelighet, foretrukne startdato, eller hva du ser for deg i stillingen om seks måneder? Dette indikerer at de vurderer deg som en reell kandidat og planlegger for en mulig fremtid med deg i selskapet.

Snakk om neste steg:

Et av de mest tydelige tegnene på at intervjuet gikk bra, er når intervjueren diskuterer de neste stegene i ansettelsesprosessen. Spør de når du kan forvente å høre fra dem? Nevner de en andre intervjurunde, en case-studie eller et møte med teamet? Dette er klare indikasjoner på at du har imponert dem og at du er med videre i vurderingen.

Positive tilbakemeldinger og ros:

Har du fått direkte ros for dine ferdigheter, erfaringer eller svar? Uttrykker intervjueren begeistring over noe du har prestert eller sagt? Direkte positive tilbakemeldinger er alltid et godt tegn.

Vær realistisk:

Selv om alle disse signalene er positive indikatorer, er det viktig å huske at ingenting er garantert. Noen intervjuere er naturlig vennlige og engasjerte, uavhengig av deres vurdering av kandidaten. Det er også mulig at det er flere sterke kandidater som konkurrerer om den samme stillingen.

Oppsummering:

Et vellykket jobbintervju kan kjennetegnes av en kombinasjon av positivt kroppsspråk, overskridelse av den avtalte tiden, utvidede spørsmål, diskusjoner om de neste stegene i prosessen og direkte positive tilbakemeldinger. Bruk disse signalene som veiledning, men vær forberedt på at det endelige resultatet kan variere. Hold motet oppe og fortsett å søke – den rette jobben venter på deg!

#Intervju #Jobbintervju #Suksess