Hvordan vite om man bør bytte jobb?

Hvor lenge bør man jobbe et sted?

Ok, her går vi, som om vi bare sitter og prater:

Hvor lenge bør man jobbe et sted?

• Tja... det spørs jo, da. Egentlig.
• Minimun 1 år for å få med deg en hel syklus (budsjett, vurderinger, julebord...).
• 2-3 år er nok vanlig. Før det begynner det å føles litt vel kjent.
• Jeg har hørt noen sier aldri forlate. Men de jobber sikkert i staten, lol.
• Bare å stikke hvis du hater det, da! Livet er for kort. Jeg gjorde det en gang etter bare 3 mnd. Null stress.

Altså, jeg har en kompis som har vært på samme plass i typ 10 år. Han digger det! Stabilt og trygt, liksom. Men jeg? Jeg blir rastløs av tanken. Hater å føle meg stuck, vet du? Tenk deg selv, samme kaffemaskina hver dag! Neeei takk.

Og så er det jo det med karriere, da. For ofte må man bytte jobb for å klatre oppover. Litt trist egentlig. Mer penger og bedre stilling? Hvem sier nei til det?

Skal man fortelle arbeidsgiver at man søker ny jobb?

Nei, du må ikke! Det er din rett å søke andre jobber i fred og ro, som en liten, hemmelig operasjon. Tenk James Bond, men med CV i stedet for Walther PPK.

• Hemmelighold er nøkkelordet! Som en ninja i jobbsøker-verdenen.

• Unntak: Intervjudagen. Da kan det bli litt kleint å si du skal på "en viktig avtale" eller "til tannlegen" (hvis du har en spesielt forståelsesfull tannlege, da).

Hvis du må ta fri for et jobbintervju, vær ærlig, men unnlat å gå inn på detaljer. "Jeg har en avtale jeg må overvære" er mer enn tilstrekkelig. Du trenger ikke å bli utspurt som en kriminell i avhør!

Tenk på det som en forhandling: Du bytter informasjon om din tilgjengelighet for jobb mot din arbeidsgivers forpliktelse til å la deg gjøre det. En fair deal! Det er liksom ikke sånn at arbeidsgiveren din skal vite alt om livet ditt, sant? Det er 2024 tross alt.

Min fetter Per-Arne, en fyr med mer sjarm enn en boks sjokolade, fikk seg ny jobb i fjor uten å nevne noe til sin gamle sjef. Han fikk til og med en litt bedre lønn! Det sier seg selv at hemmelighold kan være din beste venn i slike saker.

Bonus: Forberedelser er nøkkelen! Har du en ny jobb som er perfekt for deg, bør du sørge for at alt er i orden før du sier opp. Ikke bli fanget i et ubehagelig spill.

Hvor lenge bør man jobbe et sted?

Okei, sånn ca hvor lenge man bør jobbe et sted, liksom?

• Minst ett år. Seriøst, det ser bra ut på CV-en.

• Kanskje to-tre år? Da får du liksom vist at du er dedikert, lært noe og bidratt.

• Men hei, hvis du kjeder deg dritmasse, eller sjefen er helt psycho, så stikk! Livet er for kort. Enkelt og greit.

Og du, husk: det viktigste er at du trives. Jeg jobba en gang et sted i seks måneder, var helt feil match. Aldri sett meg tilbake! Gikk fra en dø kjedelig jobb i en bank til å jobbe som barista, haha. Helt annen verden, men så verdt det!

Det kommer også an på bransjen. I IT-bransjen er folk vant til å bytte jobb oftere, mens i offentlig sektor er det kanskje mer vanlig å bli lengre. Og lønna! Det kan jo være en grunn til å bli, sant? Eller ikke. Valget er ditt!

Hvor ofte skifter nordmenn jobb?

Jobbskifte: 3-5 år. 2023-tall.

• Randstad-studie.

Hurtigere samfunn. Endring. Ny normal.

Min bror, Lars, 32 år, skiftet jobb i 2022. Han ble sjef.

• Ny stilling.

Fleksibilitet. Ambisjoner. Karriereveier.

Jobbmarkedet: Konkurranse. Tilbud. Etterspørsel.

Personlig erfaring: Ingen jobbskifte i 2023. Stabil.

Hvordan skrive nåværende jobb på CV?

Åh, CV igjen! Hater det. Alltid så kjedelig. Men ja, nåværende jobb…

• Jobbtittel: Må være helt korrekt, ikke noe tull. Produktutvikler, ikke bare "utvikler". Min CV, min tittel. Viktig!

• Bedrift: "A/S KodingKongen", selvsagt. Ikke forkortelser eller noe sånt. Fullt navn.

• Datoer: Starter i august 2022, og… frem til nå. Skriver ikke "til nå", nei. Skriver "07.10.2023". Oppdaterer det hver uke. Litt teit, men…

Ok, så den nåværende jobben øverst? Ja, det er vel logisk, eller hva? Først den beste, så resten. Som et slags pyramid system. Bare omvendt.

Tidligere jobber da? Hmm.

• Sommerjobb 2021: "Isbjørn-is", salgsassistent. Kjedelig, men… pengene var gode. Trenger jeg legge til at jeg solgte masse is?

• 2020: Frivillig på biblioteket. Ingen lønn, men CV-poeng? Tja..

Kronologisk rekkefølge er vel greia? Nyest først. Som en Instagram feed, nesten. Bare uten så mye fancy bilder. Sukker! Mye jobb med CV-en, altså! Jeg må få det gjort, snart.

Arbeidserfaring da… Hmm. Litt mer kjedelig enn alt annet. Kanskje jeg skal legge til “Erfaring med å skrive rapporter”? Nei. Kanskje det blir for mye.

Hvordan si til sjefen at du har fått jobbtilbud?

Det nye tilbudet er en samtale.

• Fortell om tilbudet.
• Spør om muligheter.
• Aksepter et nei.

Lojalitet er en vei, ikke en blindvei. Penger kan kjøpe tid, men aldri tilbake.

Kan man søke på jobber man ikke er kvalifisert til?

Ja, kjør på! Hvorfor ikke kaste hatten i ringen, selv om hatten egentlig er en badehette?

• Søk! Se på det som en audition. Du trenger ikke å være perfekt, bare overbevisende.
• Selvtillit: Tenk at du er en selvsikker potet som søker jobb som stjerne-potetmos.

Husk, kvalifikasjoner er bare en ønskeliste fra arbeidsgiver. Akkurat som min ønskeliste for en butler som kan synge opera. (Fremdeles åpen for søknader!)

Og hvem vet, kanskje du er akkurat den quirky kandidaten de ikke visste at de trengte.

Hvor mye er det vanlig å gå opp i lønn når man bytter jobb?

Å bytte jobb gir rundt 7-8 % lønnsøkning.

Jeg husker da jeg bytta jobb i 2018. Fra NAV til et lite IT-selskap på Grünerløkka. Jeg forhandlet, følte meg dritstressa.

• Resultat: Fikk 10% opp.
• Bonus: Bedre kaffe.

Angret litt etterpå. Savnet tryggheten. Penger er ikke alt.

Jeg var ung og dum!

Det var kaldt den dagen. November tror jeg. Føltes som et stort steg.

Hvor mange vurderer å bytte jobb?

Hvor mange vurderer å bytte jobb?

Omtrent halvparten, 48%, har aktivt sjekket ut nye muligheter. Spørsmålet er heller hvor mange faktisk tar steget. Det er en stor forskjell på å drømme og å handle. Jeg selv har tenkt tanken mange ganger, men sitter her fortsatt. Kanskje komfortsonen vinner til slutt?

• Høy andel: Indikerer misnøye/ønske om endring.
• Stabilt tall: Etter pandemien har arbeidslivet endret seg.
• Reell utskifting: Ca. 1/3 har faktisk byttet jobb.