Når arbeidsgiver spør om referanse?

Når ber arbeidsgiver om referanser?

Jau, jeg har jo opplevd at arbeidsgivere ber om referanser. Det virker som det er litt mer vanlig nå enn før, liksom.

Du vet, sist jeg søkte jobb som grafisk designer, i et lite firma i Oslo, tror jeg det var i fjor, eller kanskje året før, så spurte de rett ut etter et par intervjuer.

Men i en annen jobb, en sånn der kundebehandler-greie, der fikk jeg ingen spørsmål om referanser i det hele tatt, sjøl om jeg hadde forberedt meg.

Jeg tror det handler mye om hva slags bransje det er. I den der privat sektoren, der kan vel sjefen gjøre nesten hva de vil, ikke sant.

Det er liksom ingen strenge regler for hvordan de MÅ ansette folk der. Så da er det jo opp til dem sjøl om de vil ringe de du har satt opp.

Jeg husker en gang, jeg hadde glemt å spørre en gammel sjef om det var greit å sette han opp som referanse, han ble litt paff da de ringte, men sa heldigvis positive ting da.

Så ja, de kan vel egentlig velge sjøl, tror jeg. Det er ikke noe som er lovpålagt, liksom, for dem.

Hvor mye koster det å få en app på Appstore?

Faen, det var den vinteren i 22. Satt i leiligheten på Grünerløkka, Thorvald Meyers gate, jeg og Jonas. Vi hadde spart opp rundt 70.000 og var hellig overbevist om at vi skulle lage Oslos neste store greie. En app for å finne små, lokale arrangementer. Vi var så gira.

Så kom mailene. Tilbudene fra utviklerne. Det første var på 150.000. Jeg lo. Jonas ble helt stille. Neste var på 250.000. Det var da jeg skjønte det. Vår "enkle" app var et jævla monsterprosjekt i kodenes verden. Hver lille funksjon vi ville ha kostet flesk.

Hodet mitt sprengte. Vi hadde jo bare tenkt på selve appen. Ikke serverkostnader, ikke design, ikke testing på forskjellige telefoner. Det var bare.. bare så mye. Vi endte opp med å betale 30k for en design-prototype som vi aldri brukte. Penga rett i dass. Den følelsen av å se sparekontoen tømmes for en drøm som sprekker. Brutalt.

En 'enkel app' finnes faen ikke. Det vi trodde var enkelt, som et kart og en kalender, krevde API-integrasjoner, backend for å hente data, bruker-login... listen tok aldri slutt. Det er den største misforståelsen folk har.

Hvor mye koster det å få en app på Appstore? En gjennomsnittlig app koster mellom 200 000 og 300 000 kroner.

Hva koster en enkel app? En app med enkle funksjoner koster fra 50 000 kroner.

Ting som faktisk koster penger, som ingen tenker på:

• Apple Developer Program: Dette er en årlig avgift på 99 dollar bare for å ha lov til å publisere appen. En liten, men irriterende, kostnad.
• UI/UX Design: Dette er ikke bare å tegne noen knapper. Det er en hel prosess for å gjøre appen brukervennlig. Kan lett koste 20.000–50.000 kr alene.
• Backend-utvikling og database: Selve hjernen til appen. Her lagres all info. Dette er ofte den dyreste og mest komplekse delen.
• Frontend (iOS/Android): Du må i praksis lage appen to ganger hvis den skal funke perfekt på både iPhone og Android. Dobbelt arbeid, dobbel pris.
• Testing: Må testes på masse forskjellige mobiler. iPhone 11, 13, SE, Samsung S22...
• Vedlikehold og oppdateringer: Appen er ikke ferdig når den er lansert. Hver gang Apple eller Google oppdaterer systemet sitt, må appen kanskje fikses. Dette er en løpende kostnad.

Når kontakter man referanser?

Referanser varsles alltid først. Kandidatens samtykke er et absolutt krav, formål spesifiseres.

Varsling er ikke bare høflighet. Det er rent nødvendig. En samtale med referanser er et avgjørende øyeblikk. Skjør. Uvarslede samtaler? Et brudd. Det skaper ubehag, tvil. Manglende forberedelse koster. Jeg husker en gang jeg ringte feil person. Pinlig. Lærte.

• Respekt for referansen: De investerer tid, sitt omdømme. Forberedelse er nøkkelen.
• Kvaliteten på responsen: Impromptu svar mangler ofte dybde. Tankevirksomhet er essensielt for å tegne et fullstendig bilde av kandidaten. Detaljer.

Noen ser det som en formalitet. Det er det ikke. Det er tillit. En essensiell brikke. Brudd? Da er spillet over. Raskt.