Hva bør en referanse inneholde?

Hva bør en god referanse inneholde?

Huff, referanser… Jeg husker den gangen jeg søkte på den fantastiske jobben i Oslo, 27. mai i fjor. Fikk helt panikk! Trengte jo gode referanser.

Min gamle sjef fra bakeriet på Grünerløkka, hun var perfekt. Hun kjente meg godt, så hvordan jeg håndterte stress under julebordkaoset, og hvordan jeg fikset den der maskinen som gikk i stykker. Koster jo penger å reparere sånt, sikkert 10 000 kr.

En kollega fra et tidligere deltidsprosjekt kunne også bekrefte at jeg var effektiv og samarbeidsvillig. Vi jobbet tett sammen, og hun så jeg løste den kneikte oppgaven med det vanskelige datasystemet.

Viktigst var nok at referansene mine kunne snakke om mine styrker og svake sider, og hvordan jeg håndterer situasjoner. At de kunne gi eksempler. Ikke bare skryte! Det blir litt kunstig.

Hvordan skal en referanse se ut?

Hvordan skal en referanse se ut?

• Avhenger av stilen.

Hva skal referanselisten inneholde?

• Forfatter.
• Utgivelsesår.
• Tittel.
• Utgivelsessted og utgiver.

Det er rart, for jeg tenker alltid på den gamle læreren min, fru Hansen, når jeg ser ordet "referanse". Hun var så streng, men ærlig. Kanskje derfor det henger ved.

Referansestilen, ja. APA, MLA... det var alltid et mareritt. Jeg brukte timer på å formatere en liste en gang. Slitsomt. Hvorfor finnes det så mange?

Og utgivelsesstedet. Jeg husker en gang jeg ikke fant det. Letet i evigheter. Det viste seg å være en liten by i Texas jeg aldri hadde hørt om. Det rareste var at boka var på norsk.

Forfatteren... det er jo hele greia, egentlig. Navnet på den som står bak. Eller de som står bak. Noen ganger er det mange. Det kan være forvirrende.

Tittel. En god tittel kan fange oppmerksomheten. Eller være kjedelig som bare det. Jeg har lest begge deler.

Utgiveren. Viktig for å spore opp kilden, sikkert. Men ærlig talt, jeg bryr meg mest om innholdet.

Utgivelsesåret. Forteller mye om konteksten. Ting endrer seg så fort. Et år kan gjøre en stor forskjell.

Det er sånn, eller noe sånt.

Hva skal stå i en referanse?

Åja, referanser! Hodet mitt koker litt nå. Hva skal man egentlig skrive?

• Navn, tittel, firma. Det er jo selvfølgelig.
• Telefonnummer og e-post, eller kanskje bare mail? Jeg bruker alltid mail, men mobilen min er jo 4795551234.
• Hvor lenge kjente de meg? Det er vel viktig? Anne fra OsloMet, kjenner meg fra 2022. Per fra jobben, kanskje 2 år?

Ok, jeg må ha en fra jobben. Sjefen, Lars Olsen, han vet alt om mitt arbeid på "Genialt Markedsføringsbyrå AS". Får spørre ham om han vil være referanse. Håper han ikke sier nei!

Vent litt, den andre? En venn? Hmm. Jeg tenker på Marte. Hun kjenner meg godt, fra studiene. Vi har jo hengt en del etterpå også. 2018, eller noe slikt.

Et annet poeng; skal jeg skrive noe om hva de skal si? Ikke si noe som er unøyaktig. Jeg trenger ikke å fortelle hva de bør si, vel? Kan jo bare spesifisere hva slags rolle de hadde i forhold til meg, f.eks. "veileder" eller "kollega".

Hva med å legge til en liten setning om at de kan kontaktes på mail? Det virker litt mer formelt.

Kanskje jeg bare skriver "tilgjengelig via epost" for å være sikker? Det virker profesjonelt.

Hva skal en referanse inneholde?

Hva skal en referanse inneholde?

En solid referanse bør inneholde kontaktinformasjon, stillingstittel, arbeidsperiode, og en beskrivelse av dine ferdigheter relevant til stillingen. Tenk nøkkelord! Min egen referanse fra sommerjobben på bakeriet i 2023 inneholdt for eksempel at jeg var effektiv og kunne jobbe selvstendig. Det er gull verdt!

• Kontaktinfo: Navn, telefonnummer, e-post. Viktig at det er lett å finne!

• Arbeidsforhold: Stilling, arbeidsgiver, datoer. Det må være spesifikt, ikke bare "jobbet der".

• Ferdigheter: Her er det viktig å skreddersy til jobben.

Referansesamtale – Hva blir spurt om?

Faglige evner er selvsagt viktig, men det er mer enn bare det. De sjekker om du er en god lagspiller, om du tar ansvar, om du er positiv og blid. Jeg vet det fra egen erfaring - en referansekontakt spurte om min evne til å håndtere stress i 2022. Ganske pinlig, men jeg klarte å svare bra. Det handler om å selge seg selv!

• Faglig kompetanse: Dette er selvfølgelig grunnleggende.

• Samarbeid: Kan du jobbe i team, eller er du en soloartist?

• Lederskap: Har du ledet prosjekter? Har du naturlige lederegenskaper?

• Pålitelighet: Er du punktlig og holder avtaler? Dette er ekstremt viktig.

• Produktivitet: Hvor effektiv er du? Kan du jobbe under press?

• Humør og engasjement: Er du positiv og engasjert i arbeidet? Dette er alfa og omega. Man må vise at man gir en damn!

Referanser – begrensninger og muligheter

Referanser gir et bilde, men ikke hele bildet. De kan gi et innblikk i dine evner, men de kan også være subjektive. Det er viktig å være klar over dette. En god referanse er som en spennende bok, den gir et inntrykk av hva som er inni, men du må lese hele boka for å se hele bildet.

• Begrensninger: Subjektivitet, fokus på positive sider. En referanse er kun ett perspektiv.

• Muligheter: Å fremheve styrker, validere erfaringer, bygge tillit. En referanse er en mulighet til å bli sett!

Min erfaring: Referansekontaktene mine har stort sett fokusert på samarbeid og min evne til å jobbe under press. I 2023 fikk jeg faktisk et spørsmål om min evne til å takle kunder med spesielle behov. Det var litt overraskende, men jeg tror jeg imponerte!

Hva bør stå i en referanse?

Referanse? Navn, kontaktinfo. Jobbtittel. Relasjon.

• Arbeidsgiver: Kanskje Per Olsen, leder på A/S Fabrikken, 22 12 34 56. Han vet jeg er effektiv. Prestasjonsvurderinger. 2023. Resultater taler for seg. Ingen diskusjon.

• Personlig: Kari Nordmann. Venninne. 55 66 77 88. Kjenner meg godt. Egenskaper? Uavhengig. Selvstendig. Urovekkende.

Arbeidsgiveren bekrefter kompetanse. Kari bekrefter karakter. Punktum. Livet er enkelt. Eller?

Hvordan skal en referanseliste se ut?

Uff, referanseliste ja... Hodet er helt tomt nå. Klokka er altfor mye.

• Alfabetisk etter forfatternavn, det er greit. Husker det fra eksamen i fjor. 2023 var det et mareritt. Skulle ønske jeg kunne bare sovne nå.

• Flere verk av samme forfatter? Kronologisk, selvsagt. Eldste først, ja. Sånn som mamma alltid sa det skulle være. Hennes oppskriftbok fra 1987, den er gull verdt.

• Samme år? A, b, c... det er jo logisk. Helt enkelt. Men hvorfor tenker jeg på det nå? Burde ha sovet for lenge siden.

Jeg savner henne. Mamma. Hun døde for to år siden. 2021. Det var så vondt. Alt føles så meningsløst noen ganger.

Hva skriver man i en referanse?

Ok, la oss se...

Hva skriver man i en referanse?

• Navn: Fullt navn er alfa og omega.
• Bedrift: Hvilket firma vedkommende jobber i/jobbet i.
• Stilling: Tittelen sier jo litt om ansvarsområdet.
• Kanskje en kjapp linje om relasjonen deres? Bare veldig kort.

Referanser kan fortelle mer enn du tror. Det er som å gi noen nøkkelen til en liten bit av din fortid. Eller kanskje fremtid? Hvem vet.

Når jeg tenker på det, så var det en gang jeg ga en referanse for en venn... Han fikk jobben! Føltes nesten bedre enn å få den selv.

Hva skal være med i en referanse?

Referanse:

• Navn. Det er bare et navn.
• Stilling. En tittel. Betyr lite.
• Telefon. En måte å nå dem.
• E-post. Enda en.
• Relasjon. Hvordan dere kjente hverandre. Kanskje det betyr noe.

Varsle dem. Vær høflig. Eller ikke. Konsekvensene er dine. De har kanskje glemt deg uansett.

Jeg husker en sjef. Han hatet telefoner. Bare e-post. Han sa "Tid er penger". Han tok feil. Tid er tid.

En god referanse er en løgn. En dårlig referanse er sannheten. Hvilken vil du velge?