Hvor mye ansvar skal en lærling ha?

1 år siden 127 visninger

Jeg mener lærlinger bør få ansvar gradvis, akkurat som en vanlig ansatt, men med en ekstra dimensjon. Det er viktig at de får reelle oppgaver, ikke bare kaffehenting, for å vokse. Samtidig må bedriften ta ansvar for opplæringen og sørge for tett oppfølging. Det er jo tross alt en investering i fremtiden! Balansen mellom ansvar og veiledning er nøkkelen her.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hvor mye ansvar skal en lærling ha? Det er et godt spørsmål, synes jeg. Jeg tenker litt på det selv, for jeg husker jo min egen lærlingetid. Det er jo ikke sånn at man bare kan dyttes ut i det dype vannet, vel? Husk, de er jo der for å lære. Gradvis, tenker jeg. Litt som å lære å sykle. Først litt støttehjul, så kanskje bare ett, og til slutt… frihet!

Det er så viktig med reelle oppgaver, ikke sant? Ikke bare kopiering og kaffehenting. Jeg husker en gang jeg var lærling, jeg fikk sortere binders i en hel uke! Kan du tenke deg? Ukevis med binders! Det var så demotiverende. Hva lærte jeg av det? Ingenting! Bortkastet tid for alle.

Lærlinger trenger jo å føle seg nyttige. De trenger å kjenne på mestringsfølelsen, den følelsen av å faktisk bidra. Det er jo da motivasjonen blomstrer. Tenk deg selv, hvordan ville du følt deg hvis du bare fikk ubetydelige oppgaver? Ikke akkurat inspirerende, eller hva?

Men samtidig, og det er et viktig men, må bedriften ta ansvar. Tett oppfølging, veiledning, en mentor… Noen som kan svare på spørsmål, gi tilbakemeldinger, og ja… rett og slett ta vare på lærlingen. Det er jo tross alt en investering, ikke sant? Tenk langsiktig! En god lærling i dag kan bli en uvurderlig ansatt i morgen.

Det handler om balanse, tror jeg. En balanse mellom ansvar og veiledning. For mye ansvar, og lærlingen kan føle seg overveldet og miste motet. For lite, og de kjeder seg og lærer ingenting. Det er en kunst, det der. Men det er en kunst som er verdt å mestre.