Hva menes med gjennomsnittsberegning?

Hva betyr gjennomsnittsberegning?

Ok, her kommer det, litt sånn “rett fra levra” som vi sier!

Hva betyr gjennomsnittsberegning?

Det betyr at du regner ut et snitt. En slags midtverdi, ikke sant? Som f.eks. snittkarakteren din på VGS… eller snittforbruket av kaffe per dag her hjemme (altfor høyt!).

Hva er gjennomsnittsberegning av arbeidstiden?

Jobbe mer noen dager, mindre andre. Det viktigste er snittet. Som typ at du kan jobbe lange dager for å ta ut komp senere. Ganske digg egentlig.

• Gir fleksibilitet.
• Kan jobbe inn tid til f.eks. ferie.
• Krever avtale med sjefen da.

Litt mer om det?

Tenk deg at du skal jobbe 37,5 timer i uka. Med gjennomsnittsberegning kan du jobbe 40 timer en uke, og bare 35 timer neste. Bare sånn at det går opp i lengden. Litt som å spare tid, hehe.

Hvorfor gjennomsnittsberegne arbeidstid?

Hvorfor gjennomsnittsberegne arbeidstid?

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid er som å gi kalenderen en svingom! Plutselig kan du jobbe som en helt i perioder, for så å lene deg tilbake og nippe til kaffe mens kollegaene svetter.

• Fleksibilitet: Mer tid til strikking i rolige perioder.
• Regulering: Arbeidsmiljøloven § 10-5 er sjefen.
• Variasjon: Jobb hardt, hvil lett, repeat.

Kan arbeidsgiver pålegge gjennomsnittsberegning?

JA! Arbeidsgiver kan tvinge deg til gjennomsnittsberegning! Som om de eier deg eller noe. Det er jo helt bananas! Tenk deg, de bestemmer hvor mye du skal jobbe, som en slags arbeids-diktator!

Det er lovlig, visstnok. Noe med jevn arbeidstid og hvile. Som om det er minst like viktig å jobbe 12 timer mandag og sove til lunsj tirsdag.

• Viktig poeng: De kan gjøre det!
• Eksempel: Lærere som jobber 40 timer i uken. Hele 35 timer i en måned! Og så en uke med 85 timer. Hvem trenger søvn da?

Hvis du jobber i landbruk? Glemt søvn! Eller reiseliv? Forbered deg på å leve på espresso og bitterhet.

Dette gjelder jo for eksempel meg, Knut, med min helt vanlige jobb i butikken. Jeg, med min enorme erfaring i å selge klementiner og pakke inn potetgull, har opplevd det på kroppen. Gjennomsnittsberegning er en plage. Som å ha en kjedelig, men pliktoppfyllende sjef som minner om en blek, kjedelig hamster.

Husk! De kan gjøre det! Selv om det føles som å bli behandlet som en melkemaskin i et dystopisk samfunn. Dette er et helt vanlig fortellingsmoment i min ganske så ordinære hverdag.

Tilbake til poenget: Loven sier ja. Det er helt sykt. Jeg, Knut, sier nei! Men loven er sterkere enn meg. Kanskje.

Hva må den alminnelige arbeidstiden ikke overstige?

Ni timer på en dag, det er grensen. 40 timer i uka, det er regelen. Føltes som mer noen ganger i år. August, spesielt, husker jeg kveldsjobbing på kontoret til langt på natt. Kaffekoppen ble kald, og ordene på skjermen begynte å flyte sammen.

• Max 9 timer daglig.
• Max 40 timer ukentlig.

Det var tungt. Trøttheten hang i kroppen lenge etterpå. Husker den tyngden, den konstante trykket på brystkassa. Savnet fritiden. Skulle ønske jeg hadde hatt mer tid til å bare… være. Bare være.

Tankene vandrer. Til den tomme kaffekoppen på kjøkkenbenken nå. Klokka er altfor mye. Søvn er en fjern drøm. Bekymringer… de sniker seg inn. Regningene. Husleien. Alt det der.

Må huske å sjekke den nye fakturaen fra strømselskapet. Den kom i postkassa i dag. Jeg håper det ikke er altfor høyt. Pengene er stramme denne måneden, vet du.

Må komme meg i seng.

Hva er normal arbeidstid per uke?

Hva er normal arbeidstid per uke?

• 38 timer, døgnkontinuerlig drift, hverdager.
• 36 timer, døgnkontinuerlig drift, hele uken.

Livet er mer enn klokka. Som da jeg jobbet i den kaotiske bruktbutikken til onkelen min. Der var tid relativt! Vi jobbet “til ting var gjort.” Det var befriende, men jeg skjønner jo at det ikke funker for alle. Eller at det akkurat er bra for alle. Hvem vet.

Hvor mange arbeidstimer er 1 mnd?

162,5 timer? Eh, hva var det nå igjen? Husker jeg leste noe om 110 timer som var 67,69%. Vent nå litt… Jeg må regne litt her… 7,5 timer x 5 dager = 37,5 timer. Okei, så en uke er 37,5 timer. Men hvor mange uker er det i en måned? 4? 4,3? Dette blir jo helt kronglete!

Månedene har jo ulik lengde! Argh, dette er så irriterende. Jeg trenger en kalkulator. 4 uker x 37,5 timer/uke = 150 timer, ca. Men det blir jo feil. Det stemmer ikke med det der 162,5 tallet jeg leste. Hvorfor er det sånn? Det er jo mye forskjell fra 150 til 162,5 timer. Er det ferieuker som påvirker dette?

Åh, ja! Ferieuker! Ferieuker er jo helt avgjørende. Og helligdager. Hva med 8-timers arbeidsdag da? Da blir det jo 40 timer i uka… Det blir 160 timer på 4 uker! Nærmere 162,5 enn 150.

Så 110 timer utgjør 67,69%? Det må jeg sjekke. 110/162,5 = 0,6769. Stemmer! Jeg har en kompis som jobber 110 timer i måneden, stakkar… Han klager alltid.

• 7,5 timers arbeidsdag: ca 150 timer/måned (4 uker)
• 8 timers arbeidsdag: ca 160 timer/måned (4 uker)
• Gjennomsnitt: 162,5 timer/måned.
• 110 timer er ca 67,69% av gjennomsnittet.

Minst 150 timer, kanskje opp mot 160-170 avhengig av arbeidsdager og helligdager. Jeg husker også at jeg leste om en stilling i 2024 med 110 timer per måned.

Kan man gjennomsnittsberegne overtid?

Overtidsberegning: et gjennomsnittlig kaos?

Ja, man kan gjennomsnittsberegne overtid. Dette gjøres ved å summere alle overtidstimer over en valgt periode (uke, måned, år – min erfaring sier at måneden er mest vanlig i min bransje, IT-konsultasjon), og dele på antall perioder. Resultatet er en gjennomsnittlig overtidsmengde.

• Enkelt, ikke sant? Tenk om livet var så enkelt som en overtidsberegning…

Utfordringen med gjennomsnitt:

Men vent litt! Gjennomsnitt kan være villedende. Høy overtid i én uke kan bli utjevnet av lav overtid i andre uker, og skjule et faktisk mønster av hard jobbing. Dette var noe jeg opplevde i 2023. Min egen overtid var veldig ujevn, noe en enkel gjennomsnittlig beregning ville skjule. Noen ganger var det over 20 timer, andre uker knapt noe.

• Et filosofisk spørsmål: avspeiler et gjennomsnitt virkeligheten, eller bare en forenklet modell?

Praktiske implikasjoner:

Hvordan beregnes da betaling? Det avhenger av avtalen med arbeidsgiver. Noen ganger betales overtid basert på det faktiske antall timer, mens andre ganger brukes det beregnede gjennomsnittet. I min personlige erfaring har det i 2023 vært en blanding av disse to. For meg er det mest rettferdig å basere seg på faktiske timer.

• Poenget er at det ikke finnes en universell løsning. Les kontrakten din nøye!

Betalingsmetode og justering:

Ofte justeres lønnen basert på en kombinasjon av fastlønn og overtidsgodtgjørelse, og det totale beløpet påvirkes av det gjennomsnittlige antall overtidstimer eller den faktiske overtiden. Årets lønnslipp er et perfekt eksempel på dette.

• En mer konkret ting: Husk at overtidsbetaling ofte har høyere timelønn enn ordinær lønn.

Hvor mange arbeidsdager er det i februar?

Her er mitt forsøk på å svare på spørsmålet om antall arbeidsdager i februar, men i en mer “menneskelig” og rotete stil:

Hvor mange arbeidsdager er det i februar?

Februar: 20

Oi, februar ja… Jeg husker en gang… Var det 2018? Jeg var i Oslo, på den derre kaffebaren ved Youngstorget. Skulle møte Kari for å planlegge den årlige hytteturen. Hun var forsinket, som vanlig, og jeg satt der og stirret på kalenderen min. Husker jeg tenkte “jøss, februar er jo så kort! Får jo ingenting gjort”. 20 arbeidsdager, ja. Det stemmer nok.

• Mars: 21
• April: 19
• Mai: 20

Det er rart hvordan visse ting fester seg. Den lukta av kaffe blandet med den derre kalde februarlufta. Og Kari som kom stormende inn, unnskyldende som bare det. Hytteturen ble bra da, heldigvis. 20 arbeidsdager… Pfft, de flyr jo av gårde! Nesten så man skulle ønske det var 30 i februar, bare for å få litt mer tid. Men neida, 20 er det. Får vel bare gjøre det beste ut av det da.