Når kan man ringe etter sendt søknad?

Når kan du ringe etter sendt søknad? En guide til oppfølging

Å sende inn en jobbsøknad er bare første steg i en potensielt lang prosess. Spørsmålet om når – og om – du bør kontakte arbeidsgiver etter søknaden er blitt stilt av mange. Det finnes ingen fasit, men en smart tilnærming kan øke sjansene dine. Nøkkelen ligger i å balansere proaktivitet med respekt for arbeidsgiverens tid og prosesser.

Forventninger og realisme:

Det er viktig å innse at arbeidsgivere mottar et stort antall søknader til hver stilling. De trenger tid til å sortere, lese og vurdere hver enkelt. Mens noen annonser spesifikt ber om oppfølging, er det ofte best å avstå fra å ringe umiddelbart. En rimelig forventning er at du bør høre noe innen en uke etter søknadsfristen. Dette gjelder spesielt dersom du oppfyller de viktigste kravene i stillingsbeskrivelsen.

Unntak fra regelen:

Det finnes selvfølgelig unntak. Har du en sterk personlig kontakt i bedriften, eller har du fått spesifikk beskjed om å ta kontakt, så gjelder naturligvis andre regler. En slik kontakt kan gi deg et forsprang og gi deg et innblikk i bedriftens prosess.

Når det er greit å ringe:

Hvis det har gått mer enn en uke etter søknadsfristen, og du ikke har hørt noe, kan du vurdere en kort og høflig telefon. Husk at formålet er å vise din interesse og bekrefte at søknaden er mottatt, ikke å presse arbeidsgiver.

Slik gjør du det:

• Vær kortfattet og høflig: Presenter deg selv og still en kortfattet spørsmål om status på søknaden. Unngå lange utlegninger om din erfaring og kvalifikasjoner.
• Vis forståelse: Vis forståelse for at arbeidsgiver har mange søknader å behandle.
• Tilpass til situasjonen: Tilpass din tone og tilnærming til bedriftens kultur. En formell tone er ofte best i første kontakt.
• Unngå å virke desperat: En desperat tone vil ikke øke sjansene dine.

Hva du bør unngå:

• Å ringe for tidlig: Å ringe før søknadsfristen har gått ut virker ofte for pågående.
• Å være for pågående: Mange oppfølgingssamtaler virker masete. En kort og høflig henvendelse er tilstrekkelig.
• Å være negativ: Unngå å klage over manglende tilbakemelding.

Konklusjon:

Tålmodighet er en dyd i jobbsøking. Følg opp på en profesjonell måte etter en rimelig ventetid, men unngå å overdrive. Din søknad, erfaring og presentasjon i samtaler er det som virkelig teller. Husk at selv om du ikke får denne jobben, kan din proaktive og høflige tilnærming gjøre et godt inntrykk og bidra til fremtidige muligheter.