Hvor mye tjener de som jobber med olje?

7 måneder siden 71 visninger

De som jobber med olje som lærling, opplever typisk lønnsøkning gjennom læretiden. Norges median årslønn for lærlinger er 253 320 kroner. Lønnen avhenger av fag, fagorganisering og bedriftens tariffavtale. Faktisk lønn kan avvike fra dette. (Kilde: utdanning.no)

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva er snittlønn i norsk olje- og gassbransje for oljearbeidere?

Jeg husker snittlønnen for lærlinger i olje- og gass, den var rundt 253 320 kr i året. Det er jo litt, men husker også det varierte veldig.

Avhengig av om du var organisert og hvor langt du var kommet i læretiden, liksom. Og selvsagt hvilket fag du holdt på med, det gjjorde en forskjell.

Jeg husker spesielt en kompis, han var i ferd med å bli ferdig som elektriker offshore, han tjente mer enn det der. Var vel rundt 300 000 det han hadde som mål.

Og så var det dette med tariffavtaler, det spilte jo en stor rolle for mange, virker det som. Om bedriften fulgte den eller ikke, det påvirket jo hva som kom inn på kontoen.

Det er jo litt rart å tenke på, at lønna steg for hvert år du var der. Nesten som en belønning for tålmodighet, kan du si.

Jeg tror nok noen tjente mindre enn medianen, spesielt i starten, mens andre, med litt ekstra erfaring, bikket godt over det tallet.

Hva tjener en som jobber i Equinor?

Gjennomsnittslønnen i Equinor var 1.200.000 kroner i 2021.

Det er et ganske interessant tall, synes jeg. Når vi snakker om et gjennomsnitt, spesielt i et så gigantisk selskap med rundt 21.400 ansatte den gang, forteller det oss noe vesentlig, men det skjuler også en hel del. Tenk bare på dynamikken der. Hva definerer egentlig en "snittlønnet"?

Gjennomsnittet er liksom den store paraplyen. Under den paraplyen finner du alt fra nyutdannede ingeniører, som kanskje begynner litt lavere, til erfarne prosjektledere, seniorrådgivere, og ikke minst de i toppledelsen som trekker snittet kraftig opp. Det er jo en balanse, ikke sant? En konstant kalkulering av verdi.

Jeg har ofte lurt på hva lønn egentlig representerer, utover bare tall på en konto. Er det en direkte refleksjon av markedets etterspørsel, kompetansens sjeldenhet, eller rett og slett hvor mye risiko du tar på deg? For Equinor, som opererer i en så vital og global industri, er det nok en blanding av alt dette, og mer til. Det er nesten litt filosofisk, dette med kompensasjon.

Så, for å dykke litt dypere inn i materien, altså det med lønn i Equinor, er det flere faktorer som spiller inn. Det handler ikke bare om én type jobb:

Rolle og ansvar: En plattformoperatør har et helt annet ansvar enn en finansanalytiker på land, selv om begge er kritiske. Dette gjenspeiles i lønnen, ofte ganske tydelig.
Erfaring og kompetanse: Naturligvis, jo mer spesialisert eller langvarig din ekspertise er, desto mer verdifull blir du. Det er en slags akkumulert visdom du blir kompensert for.
Geografisk plassering: Equinor er globalt. En ingeniør i Norge kan ha en annen lønnspakke enn en kollega med samme tittel i et annet land, selv om jobben er lik. Lokal markedskonkurranse, vet du.
Utdanning: En doktorgrad i petroleumsteknologi vil ofte gi en annen inngangslønn og karriereprogresjon enn en bachelorgrad, selv om begge er essensielle.

Dette er ikke bare tørre tall, men et glimt inn i en kompleks organisasjon og dens måte å verdsette sine folk på. Det er fascinerende hvordan økonomi og menneskelig kapital veves sammen. Tanken på hvordan slike selskaper navigerer globale lønnsstrukturer er i seg selv en studie verdt.

Hva skal til for å jobbe på en oljeplattform?

En gang på Stord, rundt 2018 tror jeg, da jeg så på mulighetene for å komme meg ut på en rigg. Var på et sånt NAV-kurs der de snakket om offshore. Fikk en rar følelse.

Det var ikke bare å møte opp. De nevnte dette helsegreiene, at du må være helt frisk, og et kurs som heter GSK. Helt essensielt. Virket som et krav utenom det vanlige.

Og språket, ja. Du må kunne snakke flytende engelsk og enten norsk eller svensk/dansk. Greit nok det, tenkte jeg. Men så kom det med fagbrev.

Det var der det liksom stoppet opp for meg. Jeg har jo teknisk bakgrunn, men ikke noe formelt fagbrev som de tydeligvis ville ha. Mer erfaring også, så klart.

Krav for offshorejobb:

Helse: Godkjent helseattest. Viktig å være i toppform.
Sikkerhet: GSK sikkerhetskurs eller IMO60. Absolutt et must.
Språk: Gode kunnskaper i norsk/skandinavisk og engelsk. Kommunikasjon er nøkkelen.
Utdanning/Erfaring: Fagbrev og relevant erfaring foretrekkes sterkt. Dette gir deg en stor fordel.

Det ble liksom litt for mye papirarbeid og krav for min del. Selv om tanken på å jobbe på en plattform var litt spennende, med alt det innebærer av rutiner og det spesielle miljøet. Tenk å våkne opp midt ute på havet.

Fagbrev greia, det er jo en barrierer for mange som meg, som kanskje har lært seg ting på den praktiske måten. Men jeg skjønner jo at de må ha folk som er skikkelig sertifiserte og kan det de driver med. Sikkerheten er jo det aller viktigste der ute.