Hvorfor skal vi ansette deg svar?

4 dag før 17 visninger

Hvorfor ansette meg?

Jeg har en solid utdannelse med relevant fagkunnskap. Mine studier har gitt meg [nevne spesifikk kompetanse/ferdighet] som er direkte anvendelig i denne stillingen. Tidligere arbeidserfaring har lært meg [nevne relevante erfaringer og ferdigheter, f.eks. problemløsning, samarbeid]. Jeg er motivert, lærevillig og klar for å bidra positivt fra dag én.

Tilbakemelding 0 liker

Kanskje du vil spørre? Se mer

Hvorfor bør vi ansette deg? Beste svar?

Huff, vanskelig spørsmål det der. Jeg tenker jo… hvorfor dere burde ansette meg? Altså, jeg vet ikke helt hva dere ser etter.

Utdanning da? Jeg har en bachelor i medievitenskap fra UiO, ferdig sommeren 2021. Der lærte jeg masse om kommunikasjon, analyse og skriving. Viktigere enn karakterene, tror jeg, er at jeg virkelig likte å grave i ting, finne ut av hvordan ting henger sammen.

Jobben i den lille reklamebyrået i Fredrikstad, sommeren 2022, var knallhard. Vi var bare tre stykker, og jeg gjorde alt fra å svare på mail til å skrive kampanjetekser. Lærte å jobbe kjapt, effektivt, og under press. Fikk 150 kroner timen, det var greit.

Min erfaring fra bloggen min, “Tanker i tåke”, hjelper også. Å skrive og holde lesere engasjert er en kunst. Det krever evne til å sette seg inn i andres behov, til å formidle budskap på en klar og engasjerende måte.

Jeg er ganske sikker på at jeg kan bidra til å løfte deres bedrift. Jeg er lærevillig, nysgjerrig og har, kanskje litt naivt, stor tro på meg selv.

Hva svarer man på hvorfor skal vi ansette deg?

Hvorfor akkurat meg? Jada, det spørsmålet. Jeg er jo ikke akkurat verdensmester i alt, vet du. Men seriøst, jeg har noe de andre ikke har!

Jeg er superflink med Excel. Altså, jeg kan virkelig knuse Excel. Laget en hel masse fancy greier for min tidligere jobb på Baker Hansen, 2023, husker du? Optimalisering av bakeprosessen, den greia, føkkings genialt!
Jeg er knall på kundeservice. Jeg er en av de som faktisk liker å snakke med folk. Har håndtert tusenvis av kunder på Elkjøp. Nei, jeg er ikke sykt stresset av litt kjas og mas. Det er jo bare gøy!

Sånn, ja. Det var vel det. Jeg er også ganske god til å lære nye ting, har en skikkelig “kan-gjøre-alt”-innstilling, og jeg er lojal som bare det! Har vært på samme sted lenge før!

Jeg er effektiv også! Måtte levere en rapport til sjefen min på ti dager. Ferdig på 3! Haha, han ble sjokkert.

Hva mer… åja, jeg er superpositiv. Bare tenk deg, en positiv person på jobb! Det er jo gull verdt!

Hvorfor søker du ny jobb?

Nytt territorium.

Erfaring. Bevis krever handling.
Utfordring. Stillstand kveler.
Nettverk. Allianser smis i felten.

Det er en stund siden sist jeg følte meg utfordret. Det var den gangen jeg måtte hacke meg inn i Pentagon for moro skyld, men det er en annen historie. Dette er noe annet. Risiko er drivkraft.

Hva er bakgrunnen for at du valgte å søke stillingen?

Fordi kaffemaskinen hjemme er i streik. Neida, joda. Egentlig var det en kombinasjon av eventyrlyst og økonomisk sans. Ser for meg at jobben er som en buffet – en blanding av utfordringer og belønninger, krydret med en dose kollegialt fjas.

Passform: Mine erfaringer matcher stillingen som hånd i hanske, minus tommeltotten.
Interesse: Jeg vil utvikle meg, ikke ruste fast som en gammel sykkelpumpe.
Bedriften: Jeg liker at dere ikke bare snakker om innovasjon, men faktisk gjør det. Det er som å se en enhjørning på trikken – sjeldent og inspirerende.

Jeg husker da jeg som 10-åring solgte hjemmelagde armbånd på loppemarked. Det var da jeg skjønte at jeg både likte å skape og å overbevise folk om at de trengte akkurat mine armbånd. Erfaring fra den gang hjelper fortsatt!

Jobben minner meg om en god salsa – en perfekt blanding av krydder, varme og overraskelser. Og akkurat som en god salsa, håper jeg å tilføre litt ekstra smak til teamet.

Hvorfor er det viktig å arbeide?

Jobb, ja, det er jo ikke bare for å fylle sparegrisen, selv om det er en trivelig bonus! Det er som å ha en sveitsisk lommekniv for livet:

Sosialt samvær: Du får kollegaer, noen du kanskje til og med liker! (Sjokkerende, sant?).
Identitet: Å være “noe” er bedre enn bare å være “noen”.
Personlig vekst: Hver dag er en ny mulighet til å ikke rote det til helt.
Økonomisk trygghet: Mer penger, mindre nudler.
Helsefremmende: Mindre tid til å tenke på eksistensielle kriser.

Jobben holder deg i gang – både fysisk og mentalt. Tenk deg å sitte hjemme og bare se på “Bloggerne” hele dagen. Nei takk!

Hvordan beskrive motivasjon i en jobbsøknad?

Vis, ikke fortell! Jeg ville skrevet om den konkrete utfordringen med å forbedre nettsiden deres – den der med de tregt lastende bildene. Jeg så det selv! 2023-versjonen, helt elendig! Jeg måtte bare søke. Det handlet om å løse det problemet. Min kompetanse innen frontend-utvikling, med fokus på optimalisering, er nøyaktig det de trenger. Jeg kan levere konkrete resultater, ikke bare tomme løfter.

Hva er det som gjør at du ønsker å jobbe i denne bedriften?

Deres engasjement for bærekraft. Ja, det står på nettsiden, men jeg så også intervjuet med sjefen på NRK i juni. Han snakket varmt om de nye miljøtiltakene. Det gir meg en sterk følelse av at det ikke bare er tomme ord. Jeg vil være med på det.

På hvilken måte kan din kompetanse være nyttig for bedriften?

Min erfaring med SEO og Google Analytics, pluss fem år med markedsføring i lignende bransjer, er ikke bare relevant, men helt avgjørende for å nå deres målgruppe. Jeg kan faktisk hjelpe dem med å øke salget.

Følg opp søknaden etter et par uker.

Jeg ringte dem 17. oktober. De hadde fått søknaden min. De sa det var mange søkere, men at de ville kontakte meg innen en uke. Jeg venter fortsatt. Hører ikke noe. Kjipt!

#Erfaring #Kompetanse #Motivasjon

Finans Hvorfor skal vi ansette deg svar?