Har man forsikring gjennom jobb?

Har man forsikring gjennom jobb?

I Norge har alle arbeidstakere visse forsikringer gjennom arbeidsgiveren sin. Disse forsikringene er lovpålagte og skal gi økonomisk trygghet ved yrkesskade eller sykdom som følge av arbeidet.

Hvilke forsikringer er inkludert?

De lovpålagte forsikringene som arbeidsgiveren din må ha for deg er:

• Yrkesskadeforsikring: Dekningen gjelder ved skader eller sykdom som oppstår i forbindelse med utførelsen av arbeidsoppgavene dine.
• Arbeidsskadeforsikring: Denne forsikringen dekker yrkesskader som ikke dekkes av yrkesskadeforsikringen.
• Gruppelivsforsikring: Ved dødsfall som følge av en yrkesskade eller yrkessykdom, gir denne forsikringen erstatning til etterlatte.

Hvem er dekket?

Alle ansatte i Norge er dekket av disse forsikringene, uavhengig av stilling eller arbeidstid. Det gjelder også for midlertidig ansatte, lærlinger og arbeidstakere som er innleid fra bemanningsbyrå.

Hva dekkes?

Forsikringene dekker både økonomisk tap og medisinske utgifter. For eksempel:

• Lønnstap ved sykdom eller skade
• Utgifter til lege, medisiner og behandling
• Erstatning for varig uførhet eller dødsfall

Hvordan fungerer det?

Ved en yrkesskade eller yrkessykdom må du melde fra til arbeidsgiveren din og til NAV. Arbeidsgiveren din vil så sende en melding om yrkesskade eller yrkessykdom til forsikringsselskapet sitt. Forsikringsselskapet vil behandle meldingen og utbetale eventuell erstatning.

Er det nok?

De lovpålagte forsikringene gir en grunnleggende økonomisk trygghet, men de dekker ikke alle mulige behov. Mange arbeidsgivere tilbyr derfor også andre forsikringer til sine ansatte, for eksempel:

• Privatsykeforsikring
• Uføreforsikring
• Reiseforsikring

Hvis du er usikker på hvilke forsikringer du har gjennom jobben din, bør du kontakte arbeidsgiveren din eller forsikringsselskapet deres.