Hva gir deg energi på jobb?

Hva får deg til å trives på jobb?

Hva får deg til å trives på jobb?

Aktiv lytting og genuin interesse for kollegers arbeid. Å se at andre føler seg sett og verdsatt er viktig for meg, det gir en god følelse. Anerkjennelse er essensielt, både å gi og å få. Tenk på det, vi er jo et team! 2023 har lært meg hvor viktig dette er.

Følg felles kjøreregler:

Effektivitet og flyt avhenger av felles forståelse og rutiner. Det sparer tid og frustrasjon. Uenighet og forvirring i prosessen er energikrevende, så strukturerte rutiner er gull verdt. Min egen erfaring er at dette også gir mer rom for kreativitet.

Ta avstand fra mobbing:

Nulltoleranse for mobbing og utfrysing. Det er ikke bare urettferdig, men skaper også et dårlig arbeidsmiljø for alle. En sunn arbeidsplass er bygget på respekt. Jeg vil alltid ta til orde mot slike handlinger, i 2023 har jeg meldt fra to ganger om dette.

Gi kollegene dine anerkjennelse for den jobben de gjør.

Å gi positiv tilbakemelding gir meg en kick, det gir meg energi og motivasjon. Det å kunne sette pris på kollegers innsats er en fin måte å skape en positiv atmosfære på. En liten oppmuntring kan gjøre stor forskjell. Selv fikk jeg uventet ros for mitt arbeid med prosjekt X i september 2023! For en boost!

Har ingen energi etter jobb.?

Har ingen energi etter jobb?

Jeg husker den fredagen i fjor. Jobbet ekstra på "Kaffekroken" i gågata. Klokka var vel rundt 18:00, sola stekte.

• Knapt orket å smile til kundene.
• Følte meg som en tom skall.
• Ville bare hjem og legge meg.

Hadde null energi, ja. Som å vasse i sirup. Bare tanken på å lage middag... æsj. Var helt tappet. Aner ikke hvorfor akkurat den dagen var så ille. Kanskje kombinasjonen av lite søvn og mye kjas? Vanligvis liker jeg jobben. Får jo drikke gratis kaffe! Men ikke den dagen. Aldri mer dobbelvakt på fredager! Etterpå bestilte jeg pizza.

Hva gjør at du vil lykkes i denne stillingen?

Gjør meg relevant.

• Ferdighet: Bidrar til løsning. Min [ferdighet] gir avkastning.
• Egenskap: Verdifull ressurs. Analytisk. Jeg løser problemer.
• Miljø: Utvikling trigges. Utfordringer appellerer.
• Firma: Kultur matcher. Verdi deles. Mål deles.

  Tilleggsinfo:

Relevant erfaring er nøkkelen. Analytisk evne, min styrke. Målrettet utvikling. Firmaets visjon teller. Vil bidra.

Hva motiverer deg til denne stillingen?

Utfordring. Vekst. Påvirkning.

• Teknisk ekspertise: Fullstack .NET utvikler, 8 års erfaring. Spesialisering i skybaserte løsninger, Azure.
• Prosjektledelse: Ledet team på 5 i utvikling av CRM-system. Resulterte i 20% økt effektivitet.
• Drivkraft: Løse komplekse problemer. Skape innovative løsninger. Forbedre eksisterende systemer. Jobbet med maskinlæring på fritiden. Bygget en chatbot som analyserer aksjemarkedet. Predikerer trender med 75% nøyaktighet.

Liker ikke stagnasjon. Vil bidra. Vil forandre.

Hvorfor er du interessert i denne stillingen?

Hmm, hvorfor akkurat denne stillingen? Fikk en e-post om den, fra Kari på LinkedIn, husker jeg. Hun sa det var perfekt for meg, og at jeg burde søke. Jeg synes det høres interessant ut, ja.

• Lønnen så jo bra ut. 200.000? Nei vent, 220.000 i året sto det. Det er viktig for meg akkurat nå.
• Utfordrende: Beskrivelsen virket spennende. Noe nytt! Ikke mer kjedelig regnskap.

Jeg har jo masse erfaring med CRM-systemer, fra jobben på "Bedre Bolig" i 2021. Det nevner de jo, CRM-erfaring. Passet meg perfekt. Husker jeg satt oppe halve natten med en feilmelding en gang, men løste den til slutt. Fikk ros for det.

Jobber nå som kontorassistent, men det er så kjedelig. Skriver ut papirer, svarer på telefonen… Jeg vil ha mer ansvar! Denne stillingen virker perfekt, sånn sett.

Hvilke personlige egenskaper? Hmmm… Jeg er løsningsorientert. Og jeg er flink til å jobbe selvstendig. Ja, det er sant. Og jeg lærer fort. Det sa sjefen på "Bedre Bolig" også.

Bedriften, "Innovasjon AS" eller noe sånt? De virker fremoverlente. Liker at de bruker moderne teknologi. Det er viktig for meg. Leste mye om dem på nettet.

Fikk et godt inntrykk, ja. De jobber med… hva var det nå igjen… teknologi for… vent nå litt… husker ikke helt. Noe med miljøteknologi.

Hva tiltrekker meg? Muligheten til å utvikle meg! Mer enn bare kontorarbeid. En utfordring. En ny start!

Hva gjør at du er interessert i denne jobben?

Jobben. Et naturlig steg. Utvikling.

• Spesifikt: Analysere komplekse datasystemer. Min erfaring med SQL-databaser, 2023-prosjektet hos DataTech AS, var essensielt.

• Neste steg: Seniorrollen. Mer ansvar. Jeg vil ha det.

• Arbeidserfaring: DataTech AS. Effektiv. Resultater. Dokumentert.

• Unik grunn: Deres arbeid med miljøovervåking. Fascinerende. Min masteroppgave, 2022, relevant. Enighet om bærekraft.

Datahåndtering. Min lidenskap. Kald, men sannhet. Det er det.

• Presise analyser. Kritisk tenkning. Essensielt.
• Miljøvern. Viktig. Jeg vil bidra.
• Datasikkerhet. Prioritet. Alltid.
• Karriere. Ambisjoner. Fokus.

Eneste grunnen: Utfordringer. Løsninger. Logikk. Det er alt.

Hva er viktig for å trives i en jobb?

Klokka er altfor mye. Tankene surrer. Trivsel på jobb… hmm.

Å bli sett. Det er helt essensielt. Jeg husker hvor demotivert jeg ble den gangen ingen la merke til at jeg jobbet overtid i tre uker for å få prosjektet i havn. 2023 var det. Jeg følte meg helt usynlig.

Anerkjennelse. Ikke bare ord, men ekte anerkjennelse. Som den gangen sjefen min, Anne, faktisk tok seg tid til å si hun var imponert over presentasjonen min i forrige måned. Det varmet skikkelig.

Litt senere, andre tanker. Regler. Ja, rutiner. Det er viktig å følge dem. Det skaper struktur og forutsigbarhet. Men det må være rom for å justere, for det er jo ikke alltid ting fungerer helt som planlagt. Slikt skjer. Som den gangen vi måtte endre produksjonsflyten på grunn av maskinhavariet i juni.

Lytting. Jeg tenker på hvor viktig det er. Å virkelig lytte til hva kollegene sliter med. For å forstå deres utfordringer, vet du. Jeg prøver å gjøre det, men det er ikke alltid like lett.

Nå er jeg trøtt. Det ble litt rotete dette her. Beklager.