Hvordan gi beskjed til sjefen om sykemelding?

1 år siden 32 visninger

Arbeidsgiver har rett til å bestemme hvordan sykemelding skal kommuniseres. Dette kan variere fra arbeidsplass til arbeidsplass. Noen foretrekker en telefonsamtale for å få beskjed om sykefravær, mens andre godtar skriftlige meldinger via SMS eller e-post. Det er derfor viktig å sjekke din arbeidsplass interne retningslinjer for å sikre at du følger korrekt prosedyre ved sykemelding.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Slik informerer du sjefen om sykemelding

Når du må være borte fra jobb på grunn av sykdom, er det viktig å gi sjefen beskjed så snart som mulig. Hvordan du gjør dette, kan variere avhengig av arbeidsplassens retningslinjer.

Sjekk interne retningslinjer

Først og fremst er det lurt å sjekke arbeidsplassens interne retningslinjer for å finne ut hvilken prosedyre de foretrekker for sykemeldinger. Noen arbeidsplasser kan kreve en telefonsamtale, mens andre godtar skriftlige meldinger via SMS eller e-post.

Telefon

Hvis du har mulighet, er en telefonsamtale ofte den beste måten å informere sjefen om sykemelding på. Dette gir sjefen din muligheten til å stille spørsmål og få mer informasjon om din sykdom. Det er viktig å være kortfattet og saklig, men også å gi nok detaljer til at sjefen din kan forstå situasjonen din.

Skriftlig melding

Hvis du ikke kan ringe, kan du sende en skriftlig melding via SMS eller e-post. I meldingen bør du oppgi følgende informasjon:

Navnet ditt
Grunnen til sykemeldingen
Forventet varighet av sykemeldingen
En kontakttelefonnummer eller e-postadresse der du kan nås

Oppfølging

Uansett hvilken metode du velger, er det viktig å følge opp med sjefen din så snart du har legenedokumentasjon på sykemeldingen. Dette sikrer at sjefen din har riktig dokumentasjon og at du oppfyller eventuelle krav knyttet til sykemeldingen.