Skal leder være med på vernerunde?

Skal sjefen være med på vernerunden? Hmmm, det der har jeg tenkt litt på, vet du. For meg er svaret et rungende JA! Absolutt! Hvorfor i all verden ikke?

Det er jo så viktig, liksom. Å bare ha et lite, effektivt team – kanskje to, tre, maks fire personer – det funker best. Ikke en haug med folk som bare forvirrer hverandre. Tenk deg, en gang var vi seks på vernerunden, og det endte med at vi brukte dobbelt så lang tid, og ingen husket hva vi snakket om etterpå! Fullstendig kaos.

Sjefen, ja, daglig leder, må være med. Det er jo deres ansvar, liksom. De sitter jo på toppen og bestemmer. Uten dem blir det bare snakk, ingen handling. Og verneombudet, selvsagt. De er jo ekspertene, de vet hva de ser etter. Husker den gangen vår verneombud oppdaget en skikkelig farlig ting på lageret? Noe jeg aldri ville sett selv. Heldigvis var hun der.

Noen ganger er det greit med ekstra muskler, da. Kanskje noen fra bedriftshelsetjenesten, eller hovedverneombudet, hvis det er noe spesielt komplisert. Jeg tenker, to, tre personer i tillegg til sjefen og verneombudet, det er vel passe? Men ikke flere! For da blir det bare uhåndterlig. Litt som den gangen vi prøvde å male hele kontoret samtidig… Et lite kaos, skal jeg si deg.

Så ja, kort og godt: Sjefen må være med. Det er ikke bare viktig, det er helt essensielt for at vernerunden skal bli effektiv og faktisk føre til forbedringer. Uten dem blir det bare en hyggelig prat, og det er jo ikke poenget, er det vel?