Hva er minstelønnen til en 17-åring?
Minstelønn 17 åring: 152,08 kr vs 185,55 kr i timen
Å forstå reglene for minstelønn 17 åring hjelper unge arbeidstakere å sikre rettferdig betaling i arbeidslivet. Manglende kunnskap om bransjespesifikke satser medfører risiko for å tape penger urettmessig. Sjekk personlige avtaler nøye for å unngå økonomiske tap.
Hva er minstelønnen for en 17-åring i Norge?
Det finnes ingen generell, lovbestemt minstelønn som gjelder for alle arbeidstakere i Norge. Hva en 17-åring har krav på i lønn avhenger fullstendig av hvilken bransje man jobber i, samt om arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale eller en allmenngjort bransje. Mangelen på en generell minstesats betyr at lønnen kan variere betydelig fra ett yrke til et annet.
Allmenngjorte bransjer med egne satser for 17-åringer
I enkelte bransjer er minstelønnen lovbestemt gjennom rekkene av allmenngjøring, noe som betyr at satsene er obligatoriske for alle bedrifter uavhengig av fagorganisering. For eksempel har overnattings- og serveringsbransjen egne satser der en 17-åring har en lovbestemt minstesats på rundt 152,08 kroner i timen. I renholdsbransjen ligger satsen for minstelønn for unge under 18 år på rundt 185,55 kroner i timen. Byggebransjen opererer også med egne satser for unge arbeidstakere.
Bransjer med tariffavtaler og vanlige sommerjobber
For vanlige ungdomsjobber som i varehandel, butikk eller kiosk, følges som regel landsoverenskomster mellom partene i arbeidslivet. Her ligger minstesatsen for ansatte under 18 år ofte på omtrent 132,90 kroner i timen. [3] I andre sektorer, som kommunale stillinger eller barnehager, kan tariffavtalene ha egne satser for unge, som gjerne ligger på rundt 183,23 kroner i timen. Det er alltid lurt å undersøke om man har 17 åringer krav på minstelønn spesifisert i din personlige arbeidsavtale.
Timelønnssatser for 17-åringer i ulike bransjer
Siden Norge ikke har en generell minstelønn, varierer timelønnen for en 17-åring stort basert på sektor. Her er en oversikt over typiske satser i utvalgte bransjer.Servering og overnatting
Allmenngjort bransje med lovbestemt minstesats
Gjelder alle ansatte på 17 år i bedrifter som omfattes
Omtrent 152,08 kroner per time
Varehandel og butikk
Regulert av tariffavtale mellom Virke og Handel og Kontor
Gjelder bedrifter bundet av overenskomsten
Minst 132,90 kroner per time
Kommunal sektor og barnehage
Følger egne kommunale tariffavtaler
Gjelder for unge i offentligrettslige eller kommunale sommerjobber
Omtrent 183,23 kroner per time
Bransjer med allmenngjort minstelønn gir et hardt gulv for alle arbeidstakere, mens ordinære tariffavtaler krever at bedriften faktisk er tilknyttet avtalen. Sjekk alltid avtalen med din arbeidsgiver.Minh sin første jobberfaring i Oslo
Minh, en 17-årig student i Oslo, fikk sin første sommerjobb på en lokal kafé. Første uken var preget av usikkerhet rundt hva han faktisk skulle få utbetalt i timen.
Han oppdaget at tilbudet lå litt under det som var vanlig, noe som skapte usikkerhet fordi kontrakten var uklar og virket ufullstendig.
Etter å ha sjekket reglene for overnattings- og serveringsbransjen, fant han ut at den allmenngjorte minstesatsen for en 17-åring lå på 152,08 kroner.
Han tok opp dette med sjefen på en ryddig måte, og lønnen ble umiddelbart justert. Det sikret ham en fair betaling og en god start på arbeidslivet.
Viktige begreper
Ingen generell lovbestemt minstelønnNorge har ikke en generell minstesats for lønn, noe som betyr at vilkårene varierer fra bransje til bransje.
Sjekk bransjen dinBransjer som renhold og servering har lovbestemte minstesatser (allmenngjøring) som også gjelder for 17-åringer.
Les alltid arbeidsavtalenSørg for å få en skriftlig arbeidsavtale som spesifiserer timelønn og vilkår før du starter i jobben.
Neste relaterte informasjon
Har 17-åringer krav på en generell minstelønn i Norge?
Nei, Norge har ingen generell lovbestemt minstelønn for hverken voksne eller unge. Lønnen bestemmes av bransje, tariffavtalen eller om bransjen er allmenngjort.
Hva er minstelønnen for en 17-åring i butikk?
I varehandelen er minstesatsen for ansatte under 18 år ofte på omtrent 132,90 kroner i timen gjennom gjeldende landsoverenskomster. Bedriften kan betale mer, men ikke mindre dersom de er bundet av avtalen.
Hva gjør jeg hvis arbeidsgiveren min betaler mindre enn minstesatsen?
Du bør først undersøke hvilken avtale som gjelder for din arbeidsplass. Ta deretter kontakt med sjefen for å avklare avviket, eller hør med en fagforening for å få gratis veiledning.
Sitater
- [3] Virke - I varehandelen ligger minstesatsen for ansatte under 18 år ofte på omtrent 132,90 kroner i timen.
- Hva betyr bff på snap?
- Når kom Google Maps?
- Hvorfor er det så mange Tesla i Norge?
- Når vokser babyen i magen mest?
- Hvorfor er det viktig å ha oppvarming?
- Hva er den laveste kriminelle lavalder i verden?
- Hvor mye kan jeg låne ung?
- Hvor mange kommuner hadde Norge i 2013?
- Hva het Bergen i gamle dager?
- Er årslønn inkludert tillegg?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.