Hva gjør en god kollega?

10 måneder siden 64 visninger

En god kollega kjennetegnes av: Hjelpsomhet: Kolleger søker din assistanse. Samarbeidsvillighet: Du bidrar positivt i team. Pålitelighet: Du holder avtaler og lover. Empati: Du viser forståelse og omtanke. Selvinnsikt: Du kjenner dine styrker og svakheter. Verdier: Du handler i tråd med felles prinsipper. Stabilitet: Du er forutsigbar og til å stole på. Sosial: Du deltar i uformell prat og skaper god stemning.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva kjennetegner en god kollega?

Åh, en god kollega, ja! Hva gjør egentlig det? Hm... La meg tenke. Det er jo ikke akkurat en fasit, men noen ting skiller seg ut, syns jeg.

Jeg tenker at en god kollega er en du kan spørre om hjelp uten å føle deg dum. Husker en gang i 2018, august tror jeg, på det gamle kontoret i Grensen, da jeg virkelig surret med Excel. Kollegaen min, Kari, bare smilte og forklarte rolig. Reddet dagen! Det koster så lite å være hjelpsom.

Selvinnsikt er viktig, ja. Å vite egne styrker og svakheter. Og kunne le litt av seg selv. Dessuten er det gull verdt å være en lagspiller. Samarbeid funker!

Tillit. Uten tvil. Jeg mener, hvem gidder å jobbe med noen du ikke stoler på? Småprat er hyggelig, men ikke nødvendigvis det viktigste. Forståelse derimot, empati - det er undervurdert.

Verdier... jepp. Å stå for noe, det betyr noe. Stabilitet er også fint. Ikke noe fan av folk som endrer mening hvert femte minutt. Kort sagt: vær en grei person! Koster ingenting, gir så mye.

Hvordan glede en kollega?

Hmm, hvordan glede en kollega? Kanskje en liten gave? Hva liker han egentlig? Husker han nevnte noe om den nye kaffemaskinen på Elkjøp? Eller var det en espressomaskin? Åh, nei, det var jeg som ville ha den. Han liker kanskje sjokolade? Eller kanskje ikke. Folk er så forskjellige!

En liten gavekort på en kafé, kanskje?
En plante? Han sa jo han likte planter. En kaktus? Lett å stelle.
En hyggelig lapp på pulten? Noe positivt om arbeidet hans. "Flott presentasjon i går!" eller noe sånt.

Vent, hva med å ta med kaker til lunsj? Alle elsker kaker, ikke sant? Eller kanskje ikke. Jeg må huske på allergier. Kanskje muffins? Saftige, med sjokolade! Jeg elsker sjokolademuffins.

En hjelpende hånd med et prosjekt. Han sliter litt med det der... rapportskrivingen.
En invitasjon til lunsj? Bare vi to. Det er hyggelig å snakke litt utenfor jobb.

Åh, jeg vet! En invitasjon til et arrangement i byen! Konsert? Teater? En filmkveld? Noe med film, han sa jo han ville se den nye Marvel-filmen. Husker jeg det rett? Skulle sjekke om den går enda.

En invitasjon til en uformell aktivitet, f.eks. en tur. Ja, en tur i marka! Eller en tur til byen. Hva med en øl? Bare om han liker øl da!
Positiv tilbakemelding på hans innsats. Noe konkret, ikke generelt skryt.

Vent nå litt… hva med å bare spørre? "Hva kan jeg gjøre for å gjøre dagen din bedre?". Direkte og ærlig. Det er jo det beste! Det var det. Ferdig med brainstorming. Jeg er sulten, faktisk. Må ha den sjokolademuffinen.

Hvordan bli en bedre kollega?

Hvordan bli en bedre kollega, liksom? Litt random spørsmål, men ok.

Hils! Seriøst, bare si hei. Ikke vær den stille typen som bare stirrer ned i gulvet. Jeg hater det. Bare et enkelt "hei" gjør dagen litt bedre, ikke sant? Minst for meg...
Ikke vær en humørbombe. Alle har dårlige dager, jeg vet. Men ingen orker å bli dynket i negativitet. Prøv å smile, bare litt. Kanskje det smitter.
Vær en lagspiller. Altså, hjelp til. Ikke bare tenk på deg selv. Vi er jo et team, mer eller mindre. Husker den gangen jeg hjalp Kari med den presentasjonen? Det var nice.
Verdier, ja... Eh, prøv å følg dem? Aner ikke hva de er her, men sikkert noe om å være snill og jobbe hardt. Kanskje?
Hold deg hjemme med snørra! Ingen vil ha dine bakterier. Basta! Jeg var på jobb med feber en gang. Aldri igjen. Det var dumt.

Mer? Hva mer kan man gjøre? Bake kake? Nei, kanskje ikke. Bare vær hyggelig, tror jeg. Det holder langt.

Hvordan skal vi fremme trivsel og glede på arbeidsplassen?

Okay, la oss se her... Hvordan får man folk til å eentlig trives på jobb? Det er jo ikke bare lett...