Hvor mye tjener en REMA 1000 kjøpmann?

Hvor mye tjener en rema 1000 kjøpmann? Inntekt og resultater

Lurer du på hvor mye tjener en rema 1000 kjøpmann i hverdagen? Drømmer du om å drive din egen dagligvarebutikk og ønsker å forstå de økonomiske rammene rundt rollen som franchisetaker? Svaret avhenger i stor grad av butikkens omsetning. Les videre for å lære mer om drivere bak resultatene.

Hva er den reelle inntekten til en REMA 1000-kjøpmann?

Å være kjøpmann handler om mye mer enn en fast månedslønn, da inntekten kan være sammensatt av både eierlønn og utbytte fra butikkens drift. Inntekten til en REMA 1000-kjøpmann kan variere betydelig basert på beliggenhet, omsetning og personlig innsats, men gjennomsnittet ligger stabilt høyt for de som lykkes. Ofte ser man at dyktige hvor mye tjener en franchisetaker i rema 1000 i byene oppnår millioninntekter, men bak tallene ligger det alltid en enorm mengde arbeidstimer.

For å forstå hva en kjøpmann faktisk sitter igjen med, må man skille mellom butikkens overskudd og den personlige lønnen som hentes ut. Siden hver REMA 1000-butikk drives som et selvstendig aksjeselskap, velger franchisetakeren selv hvor mye som skal tas ut i direkte lønn og hvor mye som beholdes i selskapet eller tas ut som utbytte. Over 100 kjøpmenn på landsbasis bikker en skattbar inntekt på over 2 millioner kroner årlig, noe som viser det økonomiske potensialet i modellen.

Det er imidlertid store forskjeller basert på geografi og markt. Mens de absolutte toppearnerne i de største bybutikkene kan nærme seg mellom 6 og 7,5 millioner kroner i årlig ligningsinntekt, vil en kjøpmann i en mindre distriktsbutikk ofte ligge betydelig lavere. Driften krever knallhard kostnadskontroll, og marginene i dagligvarebransjen er generelt lave, ofte rundt 3 prosent.

Franchisemodellen og timelønn: Er det verdt det?

Når man vurderer suksessen til en franchisetaker, må man alltid regne inn den reelle arbeidsmengden. Mange lar seg blende av millionbeløpene i avisene - og her snakker jeg av erfaring etter å ha analysert driftsmodeller i bransjen i årevis - men glemmer at dette ikke er en vanlig 8-til-16-jobb. Hvis man regner om totalinntekten til en ren timelønn, ser regnestykket plutselig mer edruelig ut.

En standard butikkmedarbeider har en tariffestet begynnerlønn på i underkant av 180 kroner per time for voksne over 18 år. En kjøpmann har ingen slik garanti eller overtidsbetaling. Mange kjøpmenn rapporterer at de i perioder jobber mellom 60 og 80 timer i uken for å få hjulene til å gå rundt. Det betyr at den reelle timelønnen for en kjøpmann i en etableringsfase eller i en mindre butikk faktisk kan være på linje med en erfaren avdelingsleder, til tross for det enorme personlige ansvaret.

Men det er nettopp her drivkraften ligger for de rette personene. Modellen belønner direkte de som klarer å tyne marginene og øke omsetningen. Jo mer effektivt du driver, desto mer penger kan du hente ut til syvende og sist.

Hvorfor skattelistene kan gi et forvrengt bilde

Det oppstår jevnlig misforståelser når de årlige skattelistene publiseres og media presenterer inntektene til landets dagligvaresjefer. Det er helt avgjørende å huske på at ligningsinntekten som vises der, ikke er det samme som en vanlig brutto årslønn. Tallene i skattelistene viser netto skattbar inntekt etter at alle fradrag, som minstefradrag og gjeldsrenter, er trukket fra.

I tillegg inkluderer kjøpmennenes rema kjøpmann inntekt ofte realiserte aksjegevinster, private investeringer eller oppsamlet utbytte fra tidligere år som tas ut på en gang. En kjøpmann kan dermed stå oppført med 4 millioner kroner i inntekt et spesifikt år, uten at butikkdriften alene genererte denne summen som ren lønn det året. Selskapets faktiske årsresultat og eierens reelle uttak over tid gir et langt mer nøyaktig bilde av den løpende lønnsomheten.

Sammenligning av driftsmodeller i dagligvarebransjen

REMA 1000 Kjøpmann

• Ubegrenset oppside. Inntekten styres direkte av butikkens overskudd og utbytte.

• Høy. Personlig ansvar for drift, varelager, svinn og lønn til egne ansatte.

• Ren franchise. Kjøpmannen eier 100 prosent av aksjene i sitt eget lokale AS.

• Svært fleksibel, men ofte ekstremt lange uker (60-80 timer) i høysesonger.

Kiwi Butikksjef

• Fast årslønn kombinert med kjedens sentrale bonusordninger basert på måloppnåelse.

• Ingen personlig økonomisk risiko for butikkens underskudd eller varelager.

• Hovedsakelig ansettelsesmodell. Butikksjefen er ansatt direkte av kjeden.

• Mer regulert i henhold til faste rammer, selv om overtid må påregnes.

Håkons tøffe start i Trøndelag: Fra underskudd til suksess

Håkon overtok en REMA 1000-butikk i en mindre by i Trøndelag med store ambisjoner. Han forventet en flying start, men ble raskt overveldet av høyt svinn og sviktende kundegrunnlag de første månedene.

Første forsøk på å snu skuta var å kutte dramatisk i bemanningen for å spare penger. Resultatet ble imidlertid lange køer, tomme hyller og sinte kunder som i stedet valgte konkurrenten på andre siden av gaten.

Vendepunktet kom da han innså at han ikke kunne spare seg til suksess. Håkon endret strategi, begynte å jobbe 70-timersuker selv, sto i kassa, snakket med kundene og kurset de ansatte i vareplassering.

Etter to år med beinhard jobbing økte årsomsetningen til over 150 millioner kroner, og butikken leverte et solid overskudd som ga Håkon en personlig millioninntekt og trygghet for de ansatte.