Hva kjennetegner en attraktiv arbeidsgiver?
Hva gjør en attraktiv arbeidsgiver?
Okay, la oss se... Attraktiv arbeidsgiver? Hmmm... Jeg har jo vært borti litt av hvert, og jeg må si, det er ikke alltid det glatte glansbildet som vinner.
Jeg tenker jo umiddelbart på den gangen jeg jobbet i... husker ikke helt navnet, men det var i Oslo, tror det var i mars. Lønna var ok, men sjefen... Uff. Det handler om mer enn bare penger, altså.
En god arbeidsgiver, for meg, er en som ser meg. Ikke bare som en ressurs, men som en person med egne mål, drømmer, og ja, dager der jeg kanskje er litt trøttere enn vanlig. Fleksibilitet er gull verdt!
Og ærlighet! Jeg hater sånne fancy ordninger som egentlig bare er pynt. Gi meg heller en rettferdig lønn og tydelige forventninger. Det er det som teller, synes jeg. Pluss et miljø der man faktisk kan le litt sammen. Det gjorde vi i den jobben der... etter sjefen hadde gått for dagen, da. Hehe.
Så ja, for å oppsummere: Menneskelighet, fleksibilitet, ærlighet og et snev av humor. Det er oppskriften, spør du meg. Det er hva jeg ser etter, hvertfall.
Hva kan man forvente av arbeidsgiver?
Her er en omskriving av svaret, med de spesifiserte kravene:
Arbeidsgivere ønsker brennende engasjement! Og en solid arbeidsmoral, selvsagt. Det er alfa og omega.
- Initiativ: Tenk utenfor boksen! Vis at du kan mer.
- Positivitet: Smitt andre med godt humør, det gir bonuspoeng.
- Bidrag til miljø: Vær en lagspiller! Bedriftskultur er viktig, mer enn man tror.
Tenk litt over det: Er ikke jobben en slags speiling av oss selv? Man får ofte tilbake det man gir. Jeg husker da jeg jobbet på den kaffebaren – et smil gjorde underverker, selv på en mandag! Og karrieremuligheter, ja, de dukker opp når du minst venter det, bare husk å være klar.
Hva kan man forvente av arbeidsgiver?
Hva forventer sjefen liksom? Jada, jada, engasjement og god arbeidsmoral, det er jo klisjé. Men seriøst, de vil ha deg på hugget! Vettu, jeg fikk høre fra en kompis på jobben at sjefen hans digger folk som tar initativ, vet ikke helt om det gjelder alle steder da.
Positiv holdning er visst også viktig, æsj, jeg hater sånne ord. Men det er vel sant, ingen liker en surpomp, vel? Kanskje det hjelper på karrieren. Hører jeg det rett? Kanskje...
Å bidra til et bra miljø, ja, det er vel også noe de fleste sjefene vil ha. Får vi alle sammen jobbe bedre da? Håper det. Jeg husker spesielt hvor fint det var på mitt forrige jobb. Var jo en super stemning, helt genialt!
Jeg fikk forresten beskjed om dette for ett år siden, ca. Det var under den der samtalen med HR, husker jeg. Husker ikke alt de sa, men det var et viktig poeng.
- Viktige punkter:
- Engasjement
- God arbeidsmoral
- Positiv innstilling
- Initiativ
- Godt arbeidsmiljø
Jobben jeg har nå er litt annerledes. Mer hektisk, så der gjelder det å være på ballen. Men en hyggelig arbeidsplass, det er jo gull verdt!
- Hvor mye penger trenger man for å leve av avkastning?
- Hvor mye må man ha for å leve av renter?
- Hvor mye bør man ha i et fond?
- Hva gir best avkastning på sparepenger?
- Hvor mye rente på bufferkonto?
- Kan man ta ut penger fra bufferkonto?
- Hvor mye kan man ha på sparekonto uten å skatte?
- Hvor mye må jeg spare hver måned?
- Hvor mye koster mat i en måned?
- Hvor mye bruker en voksen på mat i måneden?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.