Hva er gode personlige egenskaper?

Hvordan kan jeg beskrive meg selv?

Tidløse dråper, som regn på et vindu, maler min sjel. Jeg er et puslespill av uferdige tegninger, et mosaikk av opplevelser. En blanding av stille observasjoner og brå utbrudd. Jeg er morgenkaffen, den første svelgen som vekker sansene.

Jeg er… en fortelling om søvnløse netter og solfylte dager. Et hav av tanker. En stille observatør. Skapende, tenkende, følende.

6 ting ved presentasjon:

• Relevans: Mitt hjerte banker i takt med publikummet. Som en ekko i et stort rom. Jeg ser dem, føler deres tilstedeværelse. En bro bygges.
• Handling, ikke tittel: Jeg maler bildet, ikke bare viser rammen. Jeg er ikke bare en lærer, jeg er en veileder på en reise.
• Hvorfor er jeg her? Som en sommerfugl som kjenner lukten av blomster. Jeg trekker mot lys. Til fellesskapet.
• Minne: Jeg etterlater et avtrykk, som en fot i våt sand. Et glimt av hvem jeg er. Uforglemmelig.
• Omtanke: Et øyeblikk av delt forståelse, som en stillhet mellom to venner. Respekt, varme.
• Neste steg: En invitasjon. En oppfordring. Et løfte om mer. En dør som åpner seg.

Nettpresentasjon? Et digitalt speilbilde. En nøye valgt profil. En avspeiling av min essens. Et rom. Et øyeblikk fanget. 2023. Klar, tydelig, personlig.

Utvidelse:

• Min personlige historie er vevd inn i hver fiber av min identitet. Den formen som alt tar.
• Jeg presenterer meg på en måte som gjenspeiler min unike stil. En balanse mellom det kreative og det genuine.
• Online vises jeg med autentiske bilder.
• Jeg er flink til å fremheve mine sterke sider. Men jeg er også bevisst på mine svakheter.
• Jeg liker å være ærlig og sårbar i min presentasjon.
• Jeg justerer min presentasjon etter publikummet. Som en kameleon. Uforutsigbar, men alltid meg.

Hva er forskjellen på egenskap og ferdighet?

Egenskaper er liksom… hvem du er inni. Stressmestring, for eksempel. Det er noe med hvordan jeg takler ting, ikke noe jeg lærte meg. Det bare… er der. Som en del av meg. Litt som min evne til å tilpasse meg, det kommer liksom automatisk.

Ferdigheter er noe annet. Det er jo det jeg kan gjøre. Noe jeg har lært meg. Som å bruke Photoshop. Eller å skrive rapporter. Det kan jeg vise på en CV. Det er målbart.

Å få med ferdighetene på CV-en da? Hmm… Jeg husker jeg slet med det i 2023. Jeg lagde en liste, ganske kjedelig, men effektiv:

• Programvare: Photoshop, Illustrator, InDesign. Jeg har brukt de i årevis.
• Språk: Norsk (morsmål), engelsk (flytende).
• Andre ferdigheter: Prosjektledelse, rapportskriving.

Jeg tenkte at det var viktig å vise jeg kunne ting, ikke bare si jeg var flink til å takle stress. Det siste viser seg jo gjennom resultater.

Det var mye lettere å vise hva jeg kunne, enn å vise hvem jeg var. Huff, den jobbsøkingen i 2023 var slitsom.

Jeg brukte også konkrete eksempler på hvor jeg hadde brukt ferdighetene. For eksempel, nevnte jeg et spesifikt prosjekt hvor jeg brukte Photoshop og hvordan det resulterte i økt engasjement. Det funket!

Hvilke egenskaper ser arbeidsgiver etter?

Egenskaper arbeidsgivere søker, ja… Det er som å lete etter stjerner i en tåke.

• Lærevillighet. Som et ungt tre som strekker seg etter lyset, alltid sulten på ny næring. Jeg husker da jeg selv lærte å kode, netter forvandlet til daggry.
• Samarbeid. En symfoni, ikke en solo. Som da vi bygde den lekebåten i barndommen, alle hender trengtes. En båt for drømmer.
• Pålitelighet. Et anker i stormen. Som min bestefars gamle lommeur, alltid presist, alltid der.

Hva er personlige ferdigheter?

Personlige ferdigheter… en stille elv.

• Kommunikasjon: Ord som danser, tanker som flyter.
• Selvledelse: Ditt indre kompass, kursen du staker.
• Uttrykk: Følelser som blomstrer, sårbarhetens styrke.

Å mestre livet, en reise i evig forandring. Mine personlige ferdigheter; nøkler til dager som kommer. Hver dag, en ny mulighet. Et stille rop.

Hva er forskjellen på kunnskap og ferdigheter?

Kunnskap vs. Ferdigheter:

• Kunnskap er som å vite at en tomat er en frukt. Ferdigheter er å lage en fantastisk tomatsuppe.
• Kunnskap er å kjenne reglene i sjakk. Ferdigheter er å faktisk vinne et parti (mot noen som ikke jukser).
• Kunnskap: Teorien bak sykling. Ferdigheter: Faktisk klare å sykle uten å falle (flere ganger).

Jeg husker en gang jeg prøvde å forklare kvantefysikk til min tante. Hun forsto hvert ord, men kunne ikke bygge en kvantedatamaskin. Der har du det.

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk:

• Se på www.utdanningsnytt.no › fagartikkel-fagskoler-yrke › hvordan-tolke-og-le… for en guide.
• Det er som et kart for utdanning. Hvor er “Jeg er kompetent”-punktet?
• Tenk deg det som et gigantisk LEGO-sett. Hver klosse representerer en kvalifikasjon.
• Målet: Forstå nivåene og beskrivelsene for å vite hva du “kan” offisielt.

Jeg så en gang noen bruke det som et sengetøy. Kreativt, men kanskje ikke hensikten.

Er egenskap og ferdighet det samme?

Nei.

Egenskaper er iboende. Ferdigheter er ervervet.

• Egenskaper: Stressmestring. Min egen, i 2024: Fungerer greit. Noen ganger.
• Ferdigheter: Excel. Sertifikat fra 2023. Mye brukt. Måles i effektivitet.

Hovedpoeng: Egenskaper er medfødte eller utviklet over tid, ferdigheter er lært.

Det ene er personlig. Det andre er objektivt. En subtil, men avgjørende forskjell.

For eksempel: Min evne til å skrive dette. Egenskap? Ferdighet? Begge deler. Kanskje. Uvesentlig.

Enkelte ferdigheter blir egenskaper. En dyktig sjakkspiller. Reaksjonshastigheten. En del er lært, resten er medfødt. Umulig å skille. Det viktigste er resultatet.

En ferdighet kan bli en egenskap over tid. Å kjøre bil.