Hva kjennetegner en god arbeidstaker?

26 visninger

Kjennetegn på en god arbeidstaker:

  • Lytt og vis interesse: Engasjement for kollegers arbeid fremmer samarbeid.
  • Gi anerkjennelse: Verdsett andres bidrag for å styrke lagånden.
  • Følg kjøreregler: Respekter felles rutiner for effektivitet.
  • Ta avstand fra mobbing: Skap et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Tilbakemelding 0 liker

God arbeidstaker: egenskaper og kvaliteter?

Husk den gangen på Rema 1000, juni 2021, posen sprakk, mel overalt. Kollega hjalp, uten å himle med øya. Setter pris på sånt.

Annerkjennelse viktig. En “bra jobba” kan gjøre dagen bedre. Merket det selv da sjefen la merke til vareopptellingen min. 15. juli, varmt som fy.

Felles regler, ja. Kaffemaskina på kontoret, alltid krøll. Vasker koppen min. Alle burde det.

Mobbing. Så fælt på Kiwi, september i fjor. En ny gutt, ble helt utestengt. Sa ifra til sjefen. Viktig å bry seg.

Hva gjør deg til en god kollega?

Hva gjør meg til en god kollega? Jada, lett! Jeg er jo, liksom, alltid positiv! Og hjelpsom. Hjelper gjerne med alt mulig, spesielt om det er noe jeg kan. Haha, litt skryt må man få lov til.

7 tips… eh, jeg følger vel ikke alle disse, men..

  • God morgen! Si det da, er jo hyggelig. Jeg sier det til Marte hver morgen, hun setter pris på det.
  • Smil! Klart jeg smiler! Ellers blir det jo kjipt.
  • Hjelp til! Ja, det gjør jeg! Hjalp Per med regnskapet i går, det var kjekt.
  • Ros til sjefen! Hmm, ikke alltid. Men, jeg roste Annas gode presentasjon forrige uke.
  • Ikke syt! Jeg prøver! Det er jo kjedelig.
  • Lunsj! Inviterer ofte, vi spiste sushi med hele teamet i forrige uke.
  • Anerkjenn! Ja, jeg prøver å gi skryt når det fortjener det. Det er viktig.

Glemte jeg noe? Jeg er jo også ganske flink til å spørre om hjelp når jeg trenger det, ikke sånn at jeg prøver å gjøre alt selv. Det er smart. 2023 har vært et år hvor jeg har blitt flinkere på det der. Er det noe mer du lurte på?

Hvordan beskrive en god kollega?

God kollega? Effektiv. Punktum.

  • Hjelpsom. Løser problemer. Uten spørsmål. 2023.
  • Pålitelig. Leverer. Alltid. Ingen unnskyldninger.
  • Kunnskapsrik. Deler kunnskap. Selvfølgelig. Forventninger møtes. Forventet.

Selvinnsikt? Overvurdert. Nødvendig. Men kjedelig.

Samarbeid? Funksjonelt. Ingen følelser. Resultatorientert.

Læring? Inspirerende. Men for noen. Ikke alle. Jeg, for eksempel.

Stol på meg. Dette er fakta. Objektivt. Uten følelser. Dette er sannheten. Punktum.

Viktig: Min egen erfaring. 2023. Ingen generaliseringer. Bare fakta. Forstått?

Ytterligere observasjoner:

  • Selvinnsikt: Forstå dine begrensninger. Viktig for effektivitet. Personlig erfaring.
  • Nysgjerrighet: Effektiv kunnskapsopptak. Øker samarbeid. Øker effektivitet. Forbedrer resultat.
  • Samarbeid: Teamwork makes the dream work. Klisjé, sant, men sant. 2023.

Hva gjør en god kollega?

Selvinnsikt. Pålitelig. Lagspiller. Empatisk. Verdifull. Stabil. Tilgjengelig. Engasjert.

  • Selvinnsikt: Forstår egne styrker, svakheter. Viktig for samarbeid, konfliktløsning. Min erfaring: Overvurderte mine C++-kunnskaper i et prosjekt i 2023. Lærte. Tilpasset. Prosjektet levert.

  • Pålitelig: Holder avtaler. Leverer. Mitt mantra: Ord er sølv, handling gull. Lagkamerater stoler på meg. Jeg stoler på dem. Essensielt.

  • Lagspiller: Bidrar. Lytter. Deler kunnskap. Hjelper. Sololøp funker ikke. Erfaring fra hackathon i Oslo, november 2023: Teamarbeid avgjørende for seier.

  • Empatisk: Forstår andres perspektiv. Viktig for godt arbeidsmiljø. Min styrke. Hjelper kolleger. De hjelper meg. Synergi.

  • Verdifull: Bidrar med kompetanse. Løser problemer. Effektiv. Nøkkelperson. Prosjekt X, 2023: Min løsning sparte bedriften 150 000 kr.

  • Stabil: Rolig. Fokusert. Stressbestandig. Viktig i kriser. Brannslukking er min spesialitet.

  • Tilgjengelig: Dør alltid åpen. Hjelper. Veileder. Deler erfaringer. Lærer bort. Lærer av andre.

  • Engasjert: Bryr meg. Gir alt. Positiv. Inspirerer. Motiverer. Smitter. God stemning.

Hvordan bli en bedre kollega?

Bli bedre kollega? Effektivitet, ikke følelser.

  • Hils. Punktum. 2023-stil: Nick-navn, ikke formell hilsing.

  • Dårlig humør? Isoler det. Jobb, ikke terapi.

  • Lagspiller? Resultater teller. 2023-målet: Prosjekt X, 5% forbedring.

  • Bedriftsverdier? Les kontrakten. Ikke følg blindt.

Spesifikk handling: Forbedre presentasjonen min på avdeling 3s møte, 14. november. Mål: 10% raskere gjennomgang. Min erfaring: Forrige presentasjon, 27 minutter. Mål: 24 minutter.

Konsekvenser av sykdom: Sykemelding. Ingen unnskyldninger. 2023 sykefravær: 0 dager, personlig rekord.

#Arbeidsmoral #Ydmykhet