Hvordan bli Rema 1000 kjøpmann?

Bli Rema 1000 kjøpmann – Slik søker du deg

Drømmer du om å bli kjøpmann i en av Norges største dagligvarekjeder? Rema 1000 tilbyr et unikt talentprogram for å utdanne fremtidige ledere i sine butikker. Her er en guide til hvordan du kan søke deg til Rema 1000 kjøpmannsskolen.

Krav til søkere:

• Minimum 25 år gammel
• Gode lederegenskaper og erfaring med personalansvar
• Solid økonomiforståelse
• Interesse for salg og kundebehandling
• Høy arbeidsmoral og evne til å prestere under press
• Evne til å jobbe selvstendig og i team

Talentprogrammet:

Talentprogrammet består av åtte samlinger over ett år. Her vil du få opplæring i:

• Ledelse
• Salg
• Økonomistyring
• Digitale verktøy
• REMA 1000s driftsmodell

Undervisningen ledes av erfarne kjøpmenn og fagsjefer fra kjeden, som deler sin praktiske og teoretiske kunnskap.

Hvordan søke:

• Søk direkte på Rema 1000s hjemmeside under "Ledige stillinger".
• Send en søknad og CV til aktuelt regionskontor.
• Gjennomgå en intervjurunde med regionssjef og fagsjef.

Utvelgelsesprosess:

Utvelgelsesprosessen er omfattende og består av flere trinn:

• CV- og søknadsfiltrering
• Telefonintervjuer
• Dybdeintervjuer
• Referansesjekk

Oppstart:

Talentprogrammet starter vanligvis i januar eller august. De utvalgte kandidatene vil få en ettårig ansettelseskontrakt og tildelt en mentor, som vil gi veiledning og støtte underveis.

Etter fullført program:

Etter fullført talentprogram vil du ha opparbeidet deg de nødvendige ferdighetene og kunnskapene for å kunne drive en Rema 1000-butikk. Du vil bli vurdert for en fast kjøpmannsstilling, basert på dine prestasjoner og utvikling i løpet av programmet.

Hvis du er en motivert og ambisiøs person med et ønske om å lede og utvikle deg innen dagligvarebransjen, kan Rema 1000 kjøpmannsskolen være en unik mulighet for deg. Søk i dag og ta det første steget mot å realisere dine kjøpmannsdrømmer!