Hvordan presentere seg selv i et intervju?

Kunsten å skinne: Slik presenterer du deg selv perfekt i et jobbintervju

Et jobbintervju kan føles som en scene, og du er hovedrolleinnehaveren. Men i stedet for et manus, har du din egen historie å fortelle – en historie om ambisjoner, erfaringer og potensial. Å presentere seg selv effektivt i et intervju er avgjørende for å gjøre et godt inntrykk og skille seg ut fra mengden. Det handler ikke bare om å gjenta CV-en din; det handler om å vekke nysgjerrighet, skape en kobling og vise hvorfor du er den rette for jobben.

Forberedelsen er halve jobben:

Før du i det hele tatt setter foten i intervjurommet (eller logger deg på videosamtalen), er forberedelse nøkkelen. Gjør grundig research på selskapet og stillingen du søker på. Forstå deres verdier, utfordringer og mål. Dette vil hjelpe deg med å skreddersy presentasjonen din og vise at du virkelig er interessert.

Strukturer din presentasjon:

Tenk på presentasjonen din som en liten historie med tre viktige deler:

1. Introduksjon: “Hvem er du?” Start med en kort og engasjerende introduksjon som fanger oppmerksomheten. Unngå klisjeer som “Jeg er en hardtarbeidende person”. Fokuser heller på å fortelle noe som gir et umiddelbart inntrykk av din personlighet og profesjonelle identitet. For eksempel: “Jeg er en engasjert markedsfører med en lidenskap for å bygge sterke merkevarer og skape meningsfulle forbindelser med kunder.”

2. Bakgrunn og erfaring: “Hva har du gjort?” Her dykker du ned i din relevante erfaring. Velg to eller tre nøkkelprestasjoner fra din CV som er direkte knyttet til stillingen du søker på. Bruk STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) for å beskrive disse situasjonene konkret og overbevisende. Forklar situasjonen, oppgaven du ble tildelt, handlingene du tok, og resultatet du oppnådde. Dette gir intervjueren et klart bilde av din evne til å løse problemer og levere resultater.

3. Koblingen: “Hvorfor er du her?” Dette er kanskje den viktigste delen. Vis hvordan dine erfaringer og kompetanser er relevante for selskapet og stillingen. Forklar hvorfor du er begeistret for denne spesifikke rollen og hvordan du kan bidra til deres suksess. Vis at du har tenkt gjennom hvordan du kan løse de utfordringene de står overfor. For eksempel: “Jeg er spesielt interessert i å bidra til [Selskapets] vekst innen [område] fordi jeg har erfaring med [ferdighet/kunnskap] og tror jeg kan hjelpe dere med å oppnå [mål].”

Gjør det personlig og autentisk:

Unngå å lese fra et manus. Din presentasjon skal føles naturlig og ekte. Vis din personlighet! La entusiasmen din skinne gjennom. Tenk på hva som driver deg, hva du brenner for, og hvordan du kan bruke disse egenskapene til å berike selskapet.

Vær bevisst på kroppsspråk og stemme:

Selv om innholdet er viktig, er presentasjonen like viktig. Oppretthold øyekontakt, smil, og bruk en engasjerende tone. Vær selvsikker, men ikke arrogant. Unngå å mumle eller snakke for fort. Øv deg gjerne foran et speil eller med en venn for å finpusse presentasjonsteknikken din.

Avslutt med en sterk konklusjon:

Avslutt presentasjonen din med en klar og positiv konklusjon. Gjerne med en oppsummering av hvorfor du mener du passer perfekt for jobben og uttrykk din entusiasme for å lære mer om selskapet og stillingen. En sterk avslutning etterlater et varig inntrykk.

Unngå vanlige feil:

• For lang presentasjon: Hold deg innenfor tidsrammen. En god presentasjon bør vare rundt 2-3 minutter.
• Negativitet: Unngå å snakke negativt om tidligere arbeidsgivere.
• Manglende forberedelse: Det er åpenbart når du ikke har gjort research.
• For fokus på deg selv: Husk at intervjuet er en toveis samtale. Vis interesse for selskapet og stillingen.

Et siste tips:

Husk at et intervju er en mulighet for å vise hvem du er og hva du kan. Vær forberedt, vær autentisk, og vær selvsikker. Med riktig forberedelse og en godt strukturert presentasjon kan du skinne og overbevise intervjueren om at du er den rette personen for jobben. Lykke til!

#Intervju #Presentasjon #Selvtillit