Er det lov å si opp når man er sykemeldt?

Er det lov å si opp når man er sykemeldt?

Som hovedregel kan du sies opp selv om du er sykemeldt. Sykdom i seg selv er ikke en gyldig oppsigelsesgrunn de første 12 månedene. Du er imidlertid ikke fullstendig beskyttet mot oppsigelse under sykemelding.

Saklige oppsigelsesgrunner

Bedriften må ha en saklig grunn for å si opp en ansatt, og denne grunnen kan ikke være direkte knyttet til sykdommen. Det betyr at oppsigelser grunnet nedbemanning eller omstrukturering fortsatt er tillatt, selv om den ansatte er sykemeldt.

Nedbemanning

Nedbemanning innebærer at bedriften må redusere antall ansatte på grunn av økonomiske eller organisatoriske forhold. I slike tilfeller kan også sykemeldte ansatte sies opp, men bedriften må kunne dokumentere at nedbemanningen er reell og at den ikke er et påskudd for å fjerne sykemeldte ansatte.

Omstrukturering

Omstrukturering er en endring i bedriftens organisasjon eller arbeidsfordeling. Hvis omstruktureringen fører til at en stilling blir overflødig, kan også en sykemeldt ansatt bli sagt opp.

Begrensninger i oppsigelsesvernet

Sykemeldingsperioden kan imidlertid gi begrensninger i bedriftens oppsigelsesrett. Hvis bedriften sier opp en ansatt kort tid etter sykemeldingsperiodens utløp, kan det stilles spørsmål om oppsigelsen er usaklig.

Anbefaling

Hvis du er sykemeldt og bekymrer deg for oppsigelse, anbefales det å holde kontakt med arbeidsgiver og informere om fremgang i sykdomsforløpet. Ved å være åpen og kommunisere godt, kan du øke sannsynligheten for å beholde jobben din etter endt sykemelding.