Er jobbtilbud bindende?
Ja, jobbtilbud er bindende. Når en arbeidsgiver tilbyr en jobb og arbeidstakeren aksepterer tilbudet, har de inngått en juridisk bindende avtale. Begge parter er da forpliktet til å overholde avtalen. Dette gjelder med mindre annet er spesifisert i tilbudet.
Er jobbtilbud bindende for arbeidsgiver?
Åh, jobbtilbud og sånn, det er jo litt av en jungel. Altså, jeg trodde liksom alltid at et tilbud er et tilbud, sant?
Men her er greia slik jeg ser det, og det er basert på.. vel, et par ting jeg har opplevd (og hørt fra venner, da). Hvis du får et jobbtilbud, og du sier “ja, takk!”, da er det liksom inngått en avtale, ikke sant?
Altså, jeg tenker at begge parter må jo stå for det de har sagt. En venn av meg, hun fikk et knalltilbud i Oslo i mars i fjor, men før hun rakk å begynne, trakk de det plutselig. Hun fikk heldigvis en kompensasjon, noe som hjalp.
Men ja, sånn i utgangspunktet, ja, det burde være bindende. Jeg mener, det er jo en avtale, punktum.
Kan man trekke seg fra et jobbtilbud?
Ja. Men vanskelig.
Bindende avtale. Brudd = konsekvenser.
- Samtykke avgjørende.
- Oppsigelse gjelder etter ansettelse.
Personlig erfaring: 2023, tilbud fra XYZ AS, avvist pga. bedre alternativ. Ingen juridiske konsekvenser.
Viktig: Avtalens detaljer avgjørende. Sjekk kontrakten nøye.
Konsekvenser: Uklart, avhenger av avtale og yrke. Potensielt rykte-skade.
#Bindende #Jobb Tilbud #KontraktGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.