Er lønn en personopplysning?

40 visninger
Ja, lønn regnes som en personopplysning i privat sektor. Dette betyr at arbeidsgivere har taushetsplikt om ansattes lønnsinformasjon. Unntak kan forekomme, for eksempel ved lovpålagt rapportering eller samtykke fra den ansatte. Lønnsdata omfattes av personvernreglene.
Kommentar 0 liker

Er lønn personopplysning etter GDPR?

Hodet mitt surrer litt nå, GDPR og lønn… Husker jeg leste noe om det en gang, kanskje i mai 2022? Noe med et kurs på jobben… Men det var så mye informasjon.

Poenget var at lønnen min, ja, den er jo strengt tatt personopplysninger. Det føles helt logisk. Som i, ingen skal bare kunne vite hvor mye jeg tjener. Litt ubehagelig tanken faktisk.

Men så var det et unntak. Akkurat hva det var, husker jeg ikke helt presist. Noe med… offentliggjøring i forbindelse med lønnsforhandlinger eller noe sånt. På jobben diskuterte vi eksempler, men jeg husker ikke detaljene. Kanskje et fagforeningsmøte? Usikker.

Det var en del diskusjon rundt dette unntaket, litt forvirrende. Jeg prøvde å ta notater, men de ble ikke så gode. Litt frustrerende, egentlig. Det var viktig å få dette rett.

Kort oppsummert: Ja, lønn er personopplysninger, men det finnes et unntak jeg dessverre ikke husker nøyaktig. Kjedelig, men sant.

Hvordan finne ut hva kollegaer tjener?

Kollegers lønn? Sjekk med tillitsvalgt.

  • Skriftlig krav kan stilles.
  • Alternativt: prat med sjefen.
  • Innsyn er lovlig.

Lønn er sensitivt. Åpenhet er likevel viktig. Urettferdighet trives i mørket. Pengene definerer oss, ironisk nok.