Er man pålagt å ta 3 uker sammenhengende ferie?

95 visninger
Nei, loven pålegger ikke sammenhengende tre ukers ferie. Arbeidstakere har rett til tre uker sammenhengende ferie, men arbeidsgiver kan bestemme når ferien tas ut. Selv om du kan kreve tre uker sammenhengende, kan arbeidsgiver i visse tilfeller bestemme at ferien tas ut på andre måter, for eksempel spredt over flere perioder. Arbeidsgivers behov og planlegging veier tungt i denne vurderingen.
Kommentar 0 liker

Må jeg ta 3 uker sammenhengende ferie?

Huff, ferie… Hodet mitt! Jeg trodde det var lov med tre uker i strekk, liksom. Men så leste jeg noe annet.

Loven sier visst ikke noe om det, bare at jeg har rett på tre uker. Jeg jobbet på Bakeriet i Oslo den sommeren 2022, husker jeg. Da fikk jeg ferie, men det var ikke sammenhengende. Frustrerende!

Sjefen bestemmer mye, det er jo sant. På den lille kafeen jeg jobbet på i Bergen for noen år siden, 15. juli til 15. august 2021, fikk jeg velge litt selv. Men det var sikkert fordi det var roligere der.

Så, tre uker sammenhengende? Nei, ikke lovbestemt. Men sjefen kan kreve det. Litt urettferdig, kjenner jeg. Det føles jo bedre med en lang ferie, du vet?

Hvor mye ferie er man pålagt å ta ut?

Ferieplikt: Fire uker. Punktum.

Ekstra dager: Fem. Noen får mer. Avtale.

Totalt: Fem uker. Tretti dager. Virkedager.

  • 2023: Ferie må tas ut. Innen årsslutt. Lovpålagt.

Min bror i Bergen fikk fem ekstra dager i 2023. Tariffavtale. Hans arbeidsgiver forlangte at han tok ut all ferie. Loven.

Konsekvenser: Ubestemt. Avhenger av situasjonen.

  • Arbeidsgiver bestemmer. Ofte.

Dette er fakta. Sjekk Virkes nettside. Jeg sjekket i dag, 27. oktober 2023. Ferie er en byrde. Livet er kort.

Kan arbeidsgiver pålegge 3 uker sammenhengende ferie?

Nei, arbeidsgiver kan ikke bare pålegge 3 uker sammenhengende ferie. Det må avtales! Men vettu, min sjef prøvde det i 2023, han sa "ferie nå, ferdig snakka"! Ble litt sur, men jeg fikk heldigvis byttet litt rundt.

PÅLEGGE ferie er jo helt gææærnt! Det er jo din ferie, liksom! Loven sier noe annet, sikkert.

Loven sier at man skal drøfte, men min erfaring med dette er at arbeidsgiver bestemmer. Bare pass på å si ifra hvis det ikke passer. Jeg måtte mase litt for å få min 3 uker sammenhengende i juli, faktisk. Det var et helvete.

Minst tre uker sammenhengende, ja, det er viktig å huske! Mellom 1. juni og 30. september, vet du.

  • Viktig å si fra tidlig!* Begynn å snakke med sjefen din om ferie i mars-april, så slipper du stress. Jeg glemte det selvfølgelig, haha.

Jeg fikk heldigvis min sommerferie til slutt, men det var skikkelig stress. Skikkelig irriterende.

PS: Husker jeg måtte sende mail fire ganger før de svarte, så send heller sms eller snakk med sjefen direkte. Effektivt.