Har jeg rett på overtidsbetaling?
Ja, du har krav på overtidsbetaling. Overtidsarbeid gir rett til minst 40% tillegg på timelønnen. En lavere avtale er ugyldig. Det er imidlertid mulig å avtale et fast overtidstillegg i lønnen, som dekker opp for forventet overtid. Merk at dette må være avtalt på forhånd.
Åh, overtidsbetaling… Det der har jeg tenkt mye på, vet du. Har jeg egentlig rett på det? Fordi, husker du den gangen jeg jobba til langt på natt for å få den rapporten ferdig? Sjefen sa det var viktig, veldig viktig, og at det kom til å bli satt pris på. Prissettes det med en ekstra klem, eller kanskje en litt bedre lunsj? Eller med penger? Det lurer jeg faktisk på.
Svaret er visstnok et rungende JA! Jeg leste nemlig at man har krav på minst 40% ekstra for hver overtid time. Førti prosent! Det høres jo helt fantastisk ut, ikke sant? Som å vinne i lotto, nesten. Men så kom jeg over det der med at man kan avtale et fast overtidstillegg i lønna. Vent litt nå… betyr det at de kan bare… gi deg litt ekstra i lønn, og så jobbe du så mye du vil uten ekstra betaling? Det høres jo litt… lurt ut, fra deres side. Men jeg må innrømme at det høres også ganske greit ut, hvis man vet hvor mye overtid man kommer til å jobbe, liksom. Hvis man ikke ender opp med å jobbe dobbelt så mye, og få litt mer lønn likevel. Det er jo et snev av “du får litt, men du gir litt mer”, du vet?
Poenget er altså: Ja, du har krav på den overtidsbetalingen. En lavere avtale er visst ikke gyldig. Men det er viktig å huske – dette må avtales på forhånd. Det er jo essensielt, tenker jeg. Hvis ikke, blir det litt som å bli lurt, og det føles jo ikke bra. Husk det, for jeg har lært det på den harde måten! Eller, kanskje ikke så hardt, men litt kjipt i hvert fall. Nå skal jeg jammen meg sette meg ned og lese kontrakten min en gang til, for sikkerhets skyld. Man vet aldri!
#Betaling #Overtid #RettigheterGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.