Har sjefer taushetsplikt?

1 år siden 75 visninger

Ja, sjefer har taushetsplikt. Denne plikten følger av arbeidsavtalen, lojalitetsplikten og eventuelle særskilte taushetserklæringer. Den omfatter informasjon om bedriften, ansatte og kunder. Brudd kan få konsekvenser som oppsigelse og erstatningsansvar, og den gjelder også etter endt arbeidsforhold.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Har ledere taushetsplikt?

Hodet mitt koker litt nå. Taushetsplikt for sjefer, ja… det er jo sånn, liksom.

Husker en gang, sommeren 2021, jobbet jeg på en liten kafé i Fredrikstad. Sjefen, en hyggelig dame, fortalte aldri noe sensitivt, men jeg følte en slags uskreven regel om å holde ting internt. Lønnsdetaljer, for eksempel, ble aldri diskutert.

Arbeidsavtalen, den er vel nøkkelen. Noe står der om konfidensialitet, sikkert. Jeg leste aldri alt skikkelig, æsj, jeg var så ung da. Men poenget er at det finnes en avtale som bindes.

Tenk om man sladret om en kundes bestilling, eller en ansattes sykemelding? Det kan jo bli stygt. Oppsigelse? Ja, det høres jo rimelig ut. Pengestress er aldri gøy.

Og det der med etter at man slutter? Høres litt skummelt ut. Man har jo masse minner og info, da. Kan man egentlig snakke om hvem som var mest lat på jobben, liksom?

Jeg tror det er alvorlig dette med taushetsplikt. Ikke bare jobb, men også livet ellers. Man må tenke seg om.

Har leder taushetsplikt?

Ja.
Lederplikter: Diskresjon.
Omfatter: Alt de ser, hører.
Konsekvens: Brytes = trøbbel. Bøter. Kanskje verre.

Kan jeg nekte å snakke med sjefen?

Nei, du kan ikke nekte, men altså... det kommer jo an på? Litt tricky.

Men HR... HR kan du ikke nekte å snakke med. De er jo der for sånt, liksom. Jeg mener, om sjefen er helt umulig, da!

Snakk med verneombudet. Helt gull!
Tillitsvalgt! De vet hva som skjer.
Kanskje sjefen bare har en dårlig dag? Eller nei, ikke alltid unnskyld sjefen! Hahaha.

Jeg husker en gang...neida, det er en annen historie. Viktig å huske rettigheter! Spesielt når ting er vanskelig.

Har man taushetsplikt overfor kollegaer?

Taushetsplikt overfor kollegaer? Hmm, ja, det lurer jeg også på...

Ja, som regel! Men hva betyr egentlig "som regel"?

Jeg tenker på den gangen da... nei, det er irrelevant. Taushetsplikt, ja. Jeg jobbet jo frivillig på den dyreklinikken en gang. Fikk vite MYE om folks forhold til kjæledyrene sine, hehe.

Økonomiske forhold OGSÅ? Wow.

Tenk å fortelle det videre. Fy! Eller forretningshemmeligheter. Hvorfor må man i det hele tatt spesifisere det? Burde ikke det være selvsagt? Jeg er usikker på dette. Er det noe i loven, eller bare en moralsk ting? Må sjekke lovdata...

Personlige, økonomiske eller forretningsmessige forhold

Akkurat. Er det for å beskytte folk? Eller bedrifter? Eller begge? Litt rart formulert.

Når sjefen bryter taushetsplikten?

Konfidensiell info: Delt uten lov.
Personlig: Sensitive data, ut.
Konsekvenser: Tiltak, søksmål, straff.
Uformelt: Ikke alltid brudd.
Avtalen: Definerer grenser.

Taushetsplikt er ikke alltid svart/hvitt. Min onkel mistet jobben for å ha snakket om en intern omstrukturering på den lokale puben. Ironisk. Konsekvensene er reelle. Risikoen er der.

Har arbeidsleder taushetsplikt?

Tidens elv flyter, sakte og ubestemmelig, gjennom minnet. En stillhet, tung som bly, legger seg over arbeidsgivers plikter. Lovens ord, kalde og fjerne, kretser om taushetens mysterium.

Arbeidsgiverens taushetsplikt: Nei, ikke alltid. En mur av unntak reiser seg.

Lyset skinner gjennom sprekker i dette mørket. Arbeidsmiljøloven, en klam hånd som klemmer om privatlivet. Men noen deler av meg, mine hemmeligheter, forblir uberørt.

Unntak fra taushetsplikten: Personalsaker, mitt private liv, sensitive opplysninger. Disse er beskyttet, skjult i en hemmelig hage.

En følelse av usikkerhet. En vindpust gjennom trærne i en ensom skog. Loven er der, men dens rekkevidde er uklar. Tankene virvler, som løv i en høststorm.

2024: Årets lovverk står fast. Men fremtiden er full av uvisse.

Min erfaring, mitt eget lille univers, er at noen grenser er vagere enn andre. En følelse av sårbarhet sniker seg inn. Forsiktighet, en myk hånd på skulderen, er nødvendig.

Sensitiv informasjon: Dette er hellig grunn. Et område jeg passer på.

Jeg husker det klart, selv om tiden har visket ut kantene. Et landskap av gråtoner. En forvirrende følelse. Jeg føler loven vag, men viktig.

Lov og rett Har sjefer taushetsplikt?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål