Hva er gyldig oppsigelse?
25 visninger
Gyldig oppsigelse krever saklig begrunnelse. Arbeidsmiljøloven § 15-7 fastslår at oppsigelse må begrunnes i forhold ved virksomheten, arbeidsgiver eller arbeidstaker. Økonomiske årsaker er vanlige begrunnelser på arbeidsgivers side. Manglende saklig grunn fører til ugyldig oppsigelse. Konsultasjon og varsling er også viktige aspekter ved en lovlig oppsigelsesprosess.
Kanskje du også vil spørre om dette?Mer
Hva er en gyldig oppsigelse?
Åh, oppsigelse... det er et tema. For å si det rett ut, en gyldig oppsigelse må ha en skikkelig grunn. Ingen "bare fordi" der, nei.
Arbeidsmiljøloven § 15-7 sier det rett ut: den må være "saklig". Betyr at det enten må være noe med bedriften, sjefen eller deg som gjør at det er nødvendig.
Jeg husker en gang i 2015 (tror det var i Oslo, kanskje på Aker Brygge?), da en venn av meg ble oppsagt. Selskapet sa det var dårlige tider, at økonomien var tøff.
Det er typisk. Ofte handler det om penger når bedriften sier opp folk. Kjipt, men sånn er det ofte.
Mest likt
Nyeste spørsmål
- Kan ender spise epler?
- Hvordan finne riktig lengde på ski?
- Hvordan får jeg nok protein som veganer?
- Er det lov med dobbelt statsborgerskap i Norge?
- Hva er det andre høyeste fjellet i Norge?
- Hvordan sjekke helsejournal?
- Er det verdt å kjøpe hytte?
- Hvilke lover har bestemmelser om taushetsplikt for helsepersonell?
- Hvordan endre alder på YouTube?
- Kan man fly innenlands uten ID?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.